Инженер 1 категории/инженер-сметчик

Обязанности:

• работа в программном продукте - Гранд Смета, ПК РИК;

• разработка и составление сметных расчётов, локальных и объектных смет на выполнение работ, сводных смет и другой документации;

• составление актов выполненных работ по форме КС-2 и справок о стоимости выполненных работ по форме КС-3;

• определение проектных и фактических объемов работ на основании документации;

• определение стоимости работ и затрат на материалы, оборудование и услуги, которые нужны для реализации работ;

• анализ и проверка правильности составления смет другими специалистами и подрядными организациями;

• составление отчётов о ходе выполнения работ и расходовании средств по объектам;

• участие в разработке и согласовании договоров, включая подготовку приложений и спецификации;

• оформление, учет и контроль выполнения договоров;

• подготовка конкурсной документации на участие в торгах, тендерах и конкурсах на ремонт и реконструкцию объектов, в том числе в части составления предложений о стоимости выполнения работ.

  Дополнительно: участие в планировании работ и контроле выполнения программы эксплуатации и ТОиР электросетевого оборудования напряжением 0,4-110 кВ филиала «Мордовэнерго».

Требования:

• высшее техническое, высшее образование (бакалавриат) или высшее образование (бакалавриат, непрофильное);

• специализация по образованию - инженер-сметчик;

• опыт работы (должностной уровень, стаж) - опыт работы по сметной деятельности 1 год;

• владение ПК (программы) - Гранд Смета, ПК РИК, Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Visio).

Условия:

• Объёмный пакет ДМС (включая стоматологию).
  Ваша семья будет иметь возможность пользоваться программами медицинского страхования по льготным тарифам;
• Вознаграждение Вашего труда в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами);
• Забота о Вашем будущем - реализация программы негосударственного пенсионного обеспечения;
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для Вас, а также предоставление путевок на отдых и оздоровление в детских лагерях Вашим детям;
• Передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, в том числе в корпоративных учебных центрах;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год.