Ковровская улица 21А
Кого ищем: Менеджера по продажам (входящий поток)
Опыт работы: Преимуществом будет опыт от 1 года в продажах.
Формат работы: В офисе - 5\2 ( дальнейшем возможет переход на гибрид).
Условия:
- Стабильность и доход без потолка: Оклад 45.000 + процент от продаж. Чем лучше продаешь — тем больше зарабатываешь.
- Гибкость: Работа в офисе или удаленно, удобный график 5/2
- Карьерный рост: Все наши руководители начинали с этой позиции.
- Обучение и поддержка: Вводное обучение по продукту компании, CRM и работе в системе автоматизированного обзвона
- у вас будет личный наставник, который поможет освоиться на новом месте.
Твои задачи:
- Общение с клиентами по теплой базе (никакого "холодного" обзвона!).
- Выявление потребностей и помощь клиентам в выборе лучших условий.
- Работа с возражениями и доведение клиента до сделки.
- Соблюдение стандартов качества общения.
О компании:
Компания - Krediska - это современная FinTech компания на рынке онлайн кредитования, основанная профессионалами с более чем 10-ти летним опытом в этой сфере.
Наш продукт - это онлайн платформа по выдаче денежных средств на карту.
Мы - очень гибкая и молодая компания, наши главные цели - выйти в лидеры рынка, сделать наш продукт максимально удобным для людей, реализовывать самые современные решения и внедрять новейшие технологии.
Работаем с 2021 года. Взяли премию ВЗО 2021 в номинации "Открытие года". Наша компания признана лучшей по следующим показателям:
- условия займов;
- лояльность клиентов;
- отсутствие подводных камней при обращении в компанию и др.
Кого мы хотим видеть в команде?
- Опыт работы в телефонных продажах от 1 года — обязателен!
- Грамотную и вежливую речь.
- Умение слушать, задавать вопросы и выявлять потребности клиента.
- Желание расти и зарабатывать больше!
Бонусы:
Или почему работать в Krediska - это круто!;
- Не корпорация, а активно развивающаяся компания, где каждый сотрудник имеет значение;
- Много корпоративных мероприятий (мы все ждем лета, чтобы вместе сходить на шашлыки);
- Новогодние подарки для детей, мерч компании (каждый раз придумываем что-то новенькое);
- Постоянное обучение - наши старшие сотрудники всегда готовы прийти на помощь и обучить всему для успешной работы в своей сфере;
- Карьерный рост (все наши руководители и старшие операторы когда-то начинали с этой самой должности)
