Краткое описание вакансии:
В роли менеджера проектов ты будешь вести клиентские и внутренние проекты «от и до». Какие именно? Все, что связано с брендом работодателя и наймом молодых специалистов: набор на стажировки и программы развития, разработка схем и инструментов отбора, опросы студентов, мероприятия в онлайн и офлайн, конкурсы, образовательные марафоны, создание брендированных коворкингов, мероприятия на кампусах и многое другое.
Если ты имеешь опыт ведения проектов, обладаешь аналитическим мышлением и готов(а) к динамичной работе, присоединяйся!
Обязанности:
- Сбор и аналитика данных. Контроль хода проекта/бюджета/выполнения KPI, во всех блоках (промокампания, отбор участников, организация мероприятия и т.п.);
-
Верхнеуровневое ведение коммуникации с клиентом на всех этапах проекта от коммерческого предложения до итогового отчета;
-
Координация и развитие команды. В составе проектных команд много стажеров — работа с ними также будет твоей зоной ответственности;
-
Мониторинг трендов на рынке работодателей и участие в мероприятиях по обмену опытом;
-
Участие в разработке коммерческих предложений, планирование и создание графика проекта.
Мы ожидаем, что ты:
-
Имеешь опыт ведения проектов в сфере HR/ маркетинга/развития бренда/EdTech — от 3 лет. Можешь поделиться успешными кейсами и интересными примерами;
-
Любишь аналитику, а таблицы Excel — самый комфортный для тебя способ сбора и анализа информации. Статистика — это то, на что мы опираемся в управлении и анализе эффективности работы на проектах;
-
Обладаешь отличными коммуникативными навыками и организационными способностями. Для нас это очень важно;
-
Готов(а) к вызовам и ответственности. Предстоит активное участие в формировании процессов внутри компании и быстрое включение в процесс работы;
-
Готов(а) работать с командой, большая часть которой — стажеры. Это потребует дополнительных инвестиций времени и энергии;
-
Готов(а) к работе с меняющимся составом команд на разных проектах.
Мы предлагаем:
- Белую ЗП в размере 150–180 тыс. руб. gross в месяц. Финальный уровень компенсации обсуждается индивидуально с кандидатами, успешно прошедшими все этапы отбора;
-
Возможность погрузиться в разные по наполненности и тематике проекты;
-
Гибкий график, возможность совмещать работу и хобби;
-
Компенсацию ДМС;
-
На выбор: либо полностью удаленная работа (можно работать из любой точки мира), либо гибрид (офис в центре Москвы, 10 мин. от м. Красносельская/м. Бауманская);
-
Перспективы роста и развития в управлении проектами и командой.
