Главный специалист по подбору персонала

В отделе подбора и адаптации персонала крупной нефтегазовой компании открывается вакансия главного специалиста.

Обязанности:

• Подбор персонала среднего и высшего звена всех направлений деятельности (геология/добыча, экономика/финансы/инвестиции/бухгалтерия, ИТ, строительство и др.);
• Проведение телефонных интервью, очных и скайп-собеседований, организация собеседований руководителям подразделений;
• Организация необходимых для приема процедур, принятых в Компании;
• Организация работы по согласованию кандидатов (проверка пакета предоставленных документов, подписание у руководителей структурных подразделений, подготовка ответов по результатам рассмотрения);
• Проведение выходных интервью, анализ причин текучести;
• Формирование и работа с внешним кадровым резервом, пополнение и ведение базы данных E-staff;
• Документооборот, отчетность, подготовка презентационных материалов, исполнение других поручений руководителя при необходимости.

Требования:

• Высшее образование, дополнительные тренинги в области рекрутмента (желательно);
• Профильный опыт работы в нефтегазовом секторе, угольном секторе не менее 3 лет;
• Опыт успешного закрытия вакансий среднего и высшего звена, ведения не менее 15 вакансий одновременно, сопровождения кандидата до выхода на работу;
• Опыт регионального и дистанционного подбора;
• Владение основными методами подбора и первичной оценки;
• Готовность к работе с большим объемом информации и документооборотом;
• Уверенный пользователь ПК: основные офисные приложения, системы электронного документооборота, Power Point, E-Staff (желательно);
• Оперативность, внимательность, инициативность, выраженные коммуникативные способности, исполнительность, клиентоориентированность, обучаемость.

Условия:

• Работа в стабильной в компании;
• Уровень дохода высокий, обсуждается индивидуально;
• Рабочее место - станция метро "Маяковская" (шаговая доступность от метро);
• ДМС, корпоративная мобильная связь, отпуск 31 календарный день.