Руководитель группы по развитию корпоративной культуры

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация проектов по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям: каскадирование стратегических фокусов компании и обновленной креативной концепции бренда работодателя, организация и проведение внутренних мероприятий (чаты, рассылки, встречи, корпоративные праздники и т. д.);
• Коммуникационное сопровождение крупных внутренних кампаний, включая HR-инфоповоды и процессы;
• Работа с каналами внутренних коммуникаций для офисных сотрудников: почта, мессенджеры, информационные доски, ТВ, портал и другие средства связи;
• Управление командой направления: постановка задач и контроль выполнения;
• Выстраивание кросс-функциональных процессов внутри HR и с другими бизнес-подразделениями;
• Формирование и контроль бюджета мероприятий и активаций в рамках бизнес-целей компании.

Мы ожидаем:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях от 3-х лет или опыт в управлении проектами по развитию корпоративной культуры;
• Опыт в автоматизации бизнес-процессов и разработке внутренних процедур;
• Опыт в разработке мероприятий, направленных на повышение качества корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников;
• Опыт управления проектной командой от 5 человек или опыт управления командой в прямом подчинении от 2-х человек;
• Навыки копирайтинга, грамотная устная и письменная речь;
• Отличные коммуникативные навыки, системный подход в работе, инициативность, самостоятельность, открытость изменениям;
• Ориентация на бизнес-результат;
• Понимание функции внутренних коммуникаций, как функции, которая формирует поведение сотрудников, нужное бизнесу.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы;
• Срочный трудовой договор (декретная ставка);
• Компенсация отпуска до 100% оклада;
• ДМС с первого месяца со стоматологией и программой ментальной поддержки, чек-апом здоровья раз в год;
• Забота о своих: до 15 дней больничного в год оплатим в размере 100% от текущего оклада, стационар оплачиваем без ограничений по сроку;
• Доступ к программе "Добросервис": консультации психологов, юристов, финансовых и ЗОЖ-консультантов;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.

​​​​​​​