Руководитель отдела фандрайзинга.

Наш благотворительный фонд «Дорога жизни» более 8 лет оказывает помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, проживающих в специализированных социальных учреждениях по всей России.

Наша цель - создание условий для полноценного развития каждого ребёнка, оставшегося без поддержки семьи.

На сегодняшний день фонд реализует свою деятельность в рамках трех программ: «Брошенные дети в больнице», «Доступная помощь» и «Медицина вместе».

В нашем фонде с момента его основания работают добрые, чуткие и профессиональные сотрудники.

Сейчас фонд «Дорога жизни» активно растёт, развивается, и мы приняли решение взять в команду руководителя отдела фандрайзинга, основной задачей которого будет - привлечение к нашим проектам доноров, а также развитие крепких отношений с юридическими лицами и физическими лицами.

Обязанности:

• Координация работы подразделения (2 чел. в прямом подчинении с расширения штата в дальнейшем) в рамках текущей коммуникационно-фандрайзинговой стратегии Фонда (основной фокус – на развитие партнерства с бизнесом);
• Ежегодная разработка фандрайзингового плана и дорожной карты по его реализации. Защита его перед финансовым директором;
• Развитие текущих каналов привлечения средств и запуск новых;
• Управление результативностью сотрудников, в т.ч. настройка и внедрение систем метрик.

Требования:

• У вас есть опыт в фандрайзинге / маркетинге / сфере продаж B2B не менее 3 лет;

• Вы думаете не про деньги, а деньгами: вы смотрите на наш проект и понимаете, как обеспечить его финансированием;

• Вы инициативны и готовы брать на себя ответственность;

• Вы знаете, на каком языке говорить с бизнесом;

• Вы умеете и любите работать с цифрами и аналитикой.

Личные качества:

• Аналитический склад ума;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Инициативность и желание работать на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство, с соблюдением ТК РФ;

• Зарплата от 150 000 рублей оклад +KPI;

• Ключевой KPI : кол-во новых партнеров-юр лиц, выполнение фандрайзингового плана, объем поступлений от реккурентов;

• График работы: 5\2 пн-чт в 10:00-19:00, птн до 17:45;

• График работы гибридный.

• ДМС после 2-х лет работы;

• Испытательный срок 3 месяца.