Секретарь/делопроизводитель

Дата размещения вакансии: 14.03.2025
Работодатель: ГРЧЦ, ФГУП
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Полковая улица 3с5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Главный радиочастотный центр» — это многопрофильное предприятие с уникальным опытом в области развития инфокоммуникационных технологий. Наши специалисты занимаются экспертизой электромагнитной совместимости для всех технологий связи, которые используют радиочастотный спектр, и созданием ИТ-систем федерального значения.

Обязанности:

  • Подготовка различной отчетности по направлению деятельности подразделения, справок, докладов, презентаций;

  • Взаимодействие как внутри подразделения, так и с другими подразделениями и филиалами;

  • Обработка данных из внутренних автоматизированных систем учета.

  • Контроль исполнения поручений;

  • Ведения деловой переписки, работа в системе электронного документооборота;

  • Административная поддержка работы подразделения, организация внутренних мероприятий;

  • Работа с первичными кадровыми документами подразделения, организация обучения, командировок для работников подразделения;

  • Ведение учета ТМЦ подразделения, работа в 1С;

  • Выполнение отдельных поручений и задач руководства.

Требования:

  • Высшее образование;
  • От 1 года опыта работы на административных должностях;
  • Высокий уровень грамотности (письменной и устной речи);
  • Уверенное владение пакетом программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
  • Опыт работы с системами электронного документооборота;
  • Опыт работы в программе 1С, учет ТМЦ (будет преимуществом).

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
  • График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15;
  • Современный комфортный офис;
  • Забота о здоровье сотрудников:
    - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
    - Скидки по ДМС для родственников сотрудника;
    - Скидки на стоматологию;
    - Полис для выезжающих за границу.
  • Материальные бонусы:
    - Годовая премия;
    - Дополнительные выплаты к отпуску;
    - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;
    - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
  • Забота о развитии:
    - Внешнее обучение за счет работодателя;
    - Внутреннее обучение: СДО, тренинги.
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей.