Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству

Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству от 140 000

В компанию АО «АЛ Д Мега Лаб» - изготовитель и поставщик современных архитектурных систем из алюминия для строительства светопрозрачных ограждающих конструкций требуется Бухгалтер по расчету заработной платы \ кадровик

Основной деятельностью нашей компании являются проектирование и производство светопрозрачных конструкций из алюминиевого профиля для жилых комплексов, бизнес-центров и частных домов.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение работников, больничные, оформление всех видов отпусков, командировки (редко), перемещения, все виды неявок, формирование и ведение личных дел работников, ведение табеля учета рабочего времени в 1С, ведение, учет и хранение трудовых книжек)

  - Расчет и начисление заработной платы, удержаний из заработной платы в полном объеме (общий штат около 80 человек), расчет пособий, больничных листов, расчет выплат по среднему заработку,

  - Формирование расчетных ведомостей, реестров в банк, платежных поручений на перечисление заработной платы на карточки сотрудников по Зарплатному проекту;

  - Начисления и выплаты по договорам ГПХ 1- 2 человека;

  - Начисление налогов с ФОТ (НДФЛ, страховые взносы);

  - Составление и сдача налоговой отчетности по данному участку работы, подача уведомлений ЕНП, совместно с главным бухгалтером;

  - Подготавливать отчеты по требованиям ИФНС, СФР по данному блоку совместно с главным бухгалтером;

  - Подготовка справок по заработной плате по запросам;

  - Консультации сотрудников и руководителей подразделений по кадровым вопросам;

  - Вести воинский учет

Требования:

- Знание 1С ЗУП, 1С БП

- ПК - уверенный пользователь (MS Office: Outlook, Word, Excel)

- Знание законодательства, актуальных нормативов и правил контролирующих инстанций, регулирующих процессов ведения бухгалтерской отчетности в сфере зарплаты

- Знание правил работы с эл. документами о временной нетрудоспособности;

- Принципы начисления базовой и переменной частей зарплат

- Знание правил расчета и начисления налогов и сборов с зарплат

- Знание трудового законодательства

- Знание суммированного учета рабочего времени

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ

• Премии