Инженер-строитель

Обязанности:

• Осуществление эксплуатации зданий и сооружений, своевременная организация текущего ремонта.
• Обеспечение безопасной эксплуатации инженерных сетей (электро-, водоснабжение, канализация, кондиционирование, вентиляция и пр.)
• Взаимодействие с контролирующими органами. Ведение технической документации, подготовка документов к заключению договоров.
• Обеспечение электробезопасности и охраны труда в подразделении.
• Руководство работами по ремонту и обслуживанию зданий.
• Составление план-графиков проведения текущих и капитальных ремонтов зданий, строений и сооружений, сезонных и внеочередных осмотров. Контроль их выполнения.
• Разработка руководящих документов (приказы, распоряжения) потребность которых возникает в процессе эксплуатации зданий.
• Планирование мероприятий по содержанию в исправном состоянии систем жизнеобеспечения здания (инженерных систем).
• Взаимодействие со структурными подразделениями Компании в рамках исполнения должностных обязанностей.
• Поиск подрядных организаций для выполнения строительно-монтажных работ, составления технических заданий и дефектных ведомостей с учетом минимизации затрат Компании для согласования.
• Своевременная подача заявок на давальческие материалы, контроль качества поставляемых материалов, оборудования, передача подрядной организации по акту приема-передачи.
• Контроль качества выполнения работ и использования материалов, проверка и подписание исполнительной приемно-сдаточной документации.

Требования:

• Знание основ работы с системами электроснабжения, водоснабжения и водоотведения, внутренней канализации, вентиляции, отопления и кондиционирования.
• Опыт работы инженером/техником в УК приветствуется.
• Высшее техническое образование.
• Знание законодательных и нормативных требований в сфере ЖКХ будет преимуществом.
• Опыт работы с людьми, навык делового/культурного общения, грамотная разговорная речь.
• Знание нормативной документации в сфере эксплуатации зданий (СП 255, 306 и пр.) и требований противопожарной защиты и безопасности (ФЗ 123, СП1,2 и пр.).

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Компенсация сотовой связи
• Карта сотрудника со скидкой 10% на приобретение товаров в нашей сети.
• Компенсация питания.