Обязанности:
- Опыт работы по разделу охрана труда .
- Ведение учета работников организации и кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки и т.д.);
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Размещение вакансий, скрининг откликов, проведение первичных собеседований с кандидатами;
- Проведение оценки кандидатов;
- Формирование кадрового резерва;
- Холодный поиск кандидатов;
- Прием, оформление, постановка на миграционный учет иностранных граждан.
- Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовому договору, осуществление контроля за сроком трудового договора, составление должностных инструкций, локально-нормативной документации организации;
- Ведение табеля учета рабочего времени
-Оформление отпусков, составление и контроль за соблюдением графиков очередных отпусков;
-Организация хранения кадровых документов;
- Консолидация сведений по персоналу на всех производственных объектах для предоставления отчетности руководству ежедневно;
Требования:
- Опыт работы аналогичной должности более 3-х лет;
- Высшее образование.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Премии, бонусы по результатам работы.
- Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом индивидуально.
