Инженер технической поддержки

Дата размещения вакансии: 17.03.2025
Работодатель: БПМСОФТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы приглашаем Инженера технической поддержки присоединиться к нашей амбициозной и креативной команде.

Наши пожелания к тебе:

  • Высшее техническое, либо неоконченное высшее образование с возможностью работать 40 часов в неделю;
  • Желание расти и развиваться;
  • Умение работать в команде, быстро осваивать новые технологии;
  • Начальные знания платформы .NET Framework и опыт программирования на C#;
  • Начальные знания основ SQL;
  • Понимание общих принципов ООП.

Желательно:

  • Понимание принципов работы службы HelpDesk/ServiceDesk;
  • Опыт программирования/исследования программного кода и логов.

Чем предстоит заниматься:

  • Решение обращений по функциональности продуктовой линейки BPMSoft;
  • Предоставление алгоритмов реализации дополнительной бизнес-логики;
  • Поиск ошибок продукта и оформление bug report для передачи разработчикам;
  • Своевременное информирование клиентов о статусе обращений.

Что мы можем предложить:

  • Много интересной работы в сильном отечественном вендоре;
  • Стабильная заработная плата, оформление по ТК РФ с первого дня;
  • BPMSoft является аккредитованной ИТ-компанией;
  • Отличный офис с комфортным рабочим пространством, зонами отдыха, уютным фудкортом;
  • Наличие профессионального и карьерного роста;
  • Гибридный формат работы;
  • Возможность пользоваться корпоративным университетом, доступ к электронной библиотеке Альпина, вебинары с внешними и внутренними экспертами;
  • ДМС со стоматологией и сервисом психологической помощи;
  • Скидки на пользование услугами страхования, скидки на изучение иностранных языков;
  • Карта лояльности от Inventive Retail Group (reStore, Мир Кубиков, Street Beat, Hiker, Samsung, Xiaomi, UNOde50);
  • BestBenefits – сервис скидок и привилегий для корпоративных клиентов, пользователей и партнеров;
  • Футбольный и баскетбольный клубы, клуб по большому теннису, скидки/частичная компенсация абонемента в фитнес клубы;
  • Поощрение спортивного амбассадорства;
  • Корпоративные тарифы на мобильную связь;
  • Материальная помощь за рождение ребёнка;
  • Адекватное отношение со стороны руководства, отсутствие лишней бюрократии;
  • Технологическая команда. Гибкие и открытые.