Старший рентген-лаборант (м. Нижегородская)

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 19 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди – наша главная ценность!

В сети клиник "Будь здоров" компании ИНГОССТРАХ открыта вакансия Старший рентген-лаборант

Ваши задачи:

• Контроль работы сотрудников отделения
• Формирование графика рабочего времени сотрудников отделения
• Обучение сотрудников работе на диагностическом оборудовании
• Проведение внутреннего обучения сотрудников
• Учет и пополнение запасов медицинскими изделиями, расходным материалом и дез. средствами в отделении, оформлением заявок на расходный материал, контроль списания.
• Работа с учетно-отчетной документацией
• Контроль работы УЗИ кабинетов (отходы класса Б, работа и учет бактерицидных ламп, пополнение запасы расходного материала).

Наши ожидания:

• Опыт работы старшим рентгенолаборантом;
• Действующая аккредитация, сертификат по лабораторному делу в рентгенологии;
• Умение работать в программах систем электронного документооборота, 1С, Word и Exсel.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;

• Удобное месторасположение клиники;

• График работы: сменный, согласуем индивидуально по времени работы;

• Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;

• Расширенную программу ДМС со стоматологией, для сотрудников по основной занятости;

• Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда;

• Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц;

• Стабильность, уважение и поддержка руководства клиник

• Замечательный, дружный коллектив, продвинутая система наставничества;

• Скидки сотрудников и членов семьи;

• Мы предоставляем широкий спектр внутреннего обучения сотрудников, тренинги, тематические лекции;

• Продление сертификата специалиста за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;

• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.