от 75000 до 150000 RUR
Петрозаводск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Развитие ключевого партнера на территории: Псковская, Кировская, Петрозаводская области
- Управление и поддержание продаж "теплой" клиентской базы дистрибьютера;
- Поиск и привлечение новых клиентов;
- Работа с товарной матрицей и складскими остатками (важно!);
- Мониторинг конкурентной среды и предоставление обратной связи с территории;
- Совместные визиты с сотрудниками дистрибьютора по АКБ;
- Разработка и внедрение планов развития торговых точек и сетей;
- Планирование и контроль маркетинговых мероприятий.
Наш соискатель:
- Базируется в г.Петрозаводск, г. Псков;
- Имеет огромное желание развиваться, обучаться и расти;
- Абсолютно автономен и умеет брать на себя ответственность за результат;
- Умеет ставить цели и достигать их в указанные сроки;
- Умеет планировать своё рабочее время на день/неделю/месяц;
- Обладает достаточным уровнем проактивности и нацеленности на результат;
- Умеет грамотно выстраивать взаимовыгодное сотрудничество на уровне первых лиц;
- Обладает успешным подтверждённым опытом работы от 3-х лет в сегменте B2B (опыт работы в сфере светотехники и электротехники будет преимуществом);
- Уверенно пользуется программами MS Office, MS Excel, CRM.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ и работу в стабильной, развивающейся компании, которая входит в ТОП 5 лидеров рынка;. Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом;
- Уровень оплаты труда от 75000 руб; (оклад + KPI); 115 000р.- 150 000р (в зависимости от % выполнения плана)
- График работы 5/2; гибрид (работа из дома + регулярные выезды к клиентам);
- Корпоративная мобильная связь и оплата ГСМ+ТО;
- Обучение и тренинги с лучшими специалистами отрасли;
- Доступ к корпоративной библиотеке и к развивающим курсам;
- Работа в стабильной компании,
- Регулярная обратная связь от руководства;
- Перспективы профессионального и карьерного развития.
- Активная корпоративная жизнь компании;
- Программа лояльности для сотрудников. На выбор: спорт, профильное обучение, ДМС;
- Программа адаптации для новых сотрудников. Регулярная развивающая обратная связь от непосредственного руководителя;
- В компании действует реферальная программа "Приведи друга". Компенсация за рекомендацию профессионала на открытую вакансию 15 000 рублей;
- Дружная, профессиональная команда.
