Программист 1С

«Техноавиа» – одна из ведущих российских компаний по разработке и производству профессиональной одежды и обуви и поставке средств индивидуальной защиты. Мы занимаемся важным делом – заботимся о сохранении здоровья людей и защищаем их от профессиональных рисков. Нам доверяют свою безопасность корпорации федерального масштаба, компании среднего и малого бизнеса и, самое главное, люди – строители, пожарные, врачи и многие другие.

В связи с увеличением объемов работы приглашаем присоединиться к нашей команде в городе Кемерово программиста 1С

Чем предстоит заниматься:

• Обучения пользователей работе с конфигурациями 1С;
• Консультирование сотрудников-пользователей и помощь в работе с конфигурациями в "1С: Управление торговлей";
• Составление технических заданий для разработчиков;
• Составление и написание инструкций пользователей;
• Тестирование выполненных доработок, получение обратной связи от пользователей;
• Выявлять причины ошибок и предлагать варианты для их предотвращения;
• Администрирование базы 1С (группы доступа, роли, рабочие места, торговое оборудование и т.д.);
• Обмены между базами 1С;
• Участие во внедрение новых проектов;
• Постоянное повышение своего профессионального уровня путем прохождения курсов повышения квалификации и выполнением практических задач по 1С.

Что мы ищем в кандидатах:

Профессиональные качества:

• Опыт работы в сфере 1С не менее года;
• Высшее образование;
• Знание конфигурации: "1С: Управление торговлей";
• Знание конфигурации "Бухгалтерия», «ЗУП» будет вашим преимуществом;
• Опыт подготовки ТЗ;

Личные качества:

• Наличие аналитического мышления, которое помогает найти решение даже самых непростых задач;
• Ответственное отношение к выполняемым задачам и упорство в поиске решений для запросов клиентов;
• Умение выстроить эффективную коммуникацию с коллегами.

Мы рады предложить Вам следующие условия:

• официальное трудоустройство с первого дня;
• официальная заработная плата (фиксированная часть + премиальная часть);
• Уровень дохода зависит от уровня квалификации, который определяется в ходе собеседования;
• Комфортный офис;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатная парковка;
• Корпоративные мероприятия;
• Скидки для сотрудников на товары собственного производства;
• Помощь в адаптации на период ввода в должность.