Нижний Новгород
Комсомольское шоссе 5В
Комсомольское шоссе 5В
В связи с расширением штата наша команда в поиске "Главного бухгалтера/ зам. главного бухгалтера на пищевое производство".
Вам предстоит заниматься:
- Ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета в полном объеме (ТСНО и УСНО);
- Подготовки бухгалтерских документов для формирования бухгалтерской и налоговой отчетности, обеспечение прохождения налоговых и аудиторских проверок;
- Налоговое планирование и контроль своевременности уплаты налогов и сборов;
- Контроль движения денежных средств, основных средств и ТМЦ в соответствии с требованиями бухгалтерского и налогового учета;
- Расчеты с поставщиками и подрядчиками;
- Контроль за своевременным и корректным оформлением бухгалтерской документации;
- Контроль за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота;
- Участие в проекте автоматизации бизнес-процессов и учета (1С:УНФ);
Наши пожелания к кандидату:
-
Образование высшее профильное (Бух. учет, анализ и аудит);
- Знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учета;
- Работа с банками в системе «Клиент-банк»;
- Знание всех участков ведения бухгалтерского учета;
- Умение организовать документооборот на участке, своевременный сбор первичных документов и их архивирование, сохранность, контроль возврата подписанных документов со стороны заказчиков и поставщиков;
- Внимательность, ответственность, аккуратность, умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности;
- Желание учиться и развиваться;
- Опыт работы в производственной компании будет преимуществом;
Мы готовы предложить:
- Оформление по ТК‚ социальный пакет;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 на ваше усмотрение;
- Работу в стабильной компании с 20 ти-летней историей;
- Дружный и молодой коллектив;
- Профессиональное введение в должность, поддержка новых сотрудников в период адаптации;
- Бесплатное обучение и корпоративная библиотека;
- Программа ДМС для сотрудников компании;
- Дополнительный день отпуска в день рождения;
- Финансовая поддержка сотрудников в счастливых и сложных жизненных ситуациях;
- Яркие корпоративные мероприятия;
- Покупка продуктов питания по минимальной цене.