Главный бухгалтер/ зам. главного бухгалтера (производство)

Дата размещения вакансии: 17.03.2025
Работодатель: Азбука Фуд Трейд
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Комсомольское шоссе 5В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с расширением штата наша команда в поиске "Главного бухгалтера/ зам. главного бухгалтера на пищевое производство".

Вам предстоит заниматься:

  • Ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета в полном объеме (ТСНО и УСНО);
  • Подготовки бухгалтерских документов для формирования бухгалтерской и налоговой отчетности, обеспечение прохождения налоговых и аудиторских проверок;
  • Налоговое планирование и контроль своевременности уплаты налогов и сборов;
  • Контроль движения денежных средств, основных средств и ТМЦ в соответствии с требованиями бухгалтерского и налогового учета;
  • Расчеты с поставщиками и подрядчиками;
  • Контроль за своевременным и корректным оформлением бухгалтерской документации;
  • Контроль за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота;
  • Участие в проекте автоматизации бизнес-процессов и учета (1С:УНФ);

Наши пожелания к кандидату:

  • Образование высшее профильное (Бух. учет, анализ и аудит);

  • Знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учета;
  • Работа с банками в системе «Клиент-банк»;
  • Знание всех участков ведения бухгалтерского учета;
  • Умение организовать документооборот на участке, своевременный сбор первичных документов и их архивирование, сохранность, контроль возврата подписанных документов со стороны заказчиков и поставщиков;
  • Внимательность, ответственность, аккуратность, умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности;
  • Желание учиться и развиваться;
  • Опыт работы в производственной компании будет преимуществом;

Мы готовы предложить:

  • Оформление по ТК‚ социальный пакет;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 на ваше усмотрение;
  • Работу в стабильной компании с 20 ти-летней историей;
  • Дружный и молодой коллектив;
  • Профессиональное введение в должность, поддержка новых сотрудников в период адаптации;
  • Бесплатное обучение и корпоративная библиотека;
  • Программа ДМС для сотрудников компании;
  • Дополнительный день отпуска в день рождения;
  • Финансовая поддержка сотрудников в счастливых и сложных жизненных ситуациях;
  • Яркие корпоративные мероприятия;
  • Покупка продуктов питания по минимальной цене.