Главный бухгалтер/ зам. главного бухгалтера (производство)

В связи с расширением штата наша команда в поиске "Главного бухгалтера/ зам. главного бухгалтера на пищевое производство".

Вам предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета в полном объеме (ТСНО и УСНО);
• Подготовки бухгалтерских документов для формирования бухгалтерской и налоговой отчетности, обеспечение прохождения налоговых и аудиторских проверок;
• Налоговое планирование и контроль своевременности уплаты налогов и сборов;
• Контроль движения денежных средств, основных средств и ТМЦ в соответствии с требованиями бухгалтерского и налогового учета;
• Расчеты с поставщиками и подрядчиками;
• Контроль за своевременным и корректным оформлением бухгалтерской документации;
• Контроль за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота;
• Участие в проекте автоматизации бизнес-процессов и учета (1С:УНФ);

Наши пожелания к кандидату:

• Образование высшее профильное (Бух. учет, анализ и аудит);

• Знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учета;
• Работа с банками в системе «Клиент-банк»;
• Знание всех участков ведения бухгалтерского учета;
• Умение организовать документооборот на участке, своевременный сбор первичных документов и их архивирование, сохранность, контроль возврата подписанных документов со стороны заказчиков и поставщиков;
• Внимательность, ответственность, аккуратность, умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности;
• Желание учиться и развиваться;
• Опыт работы в производственной компании будет преимуществом;

Мы готовы предложить:

• Оформление по ТК‚ социальный пакет;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 на ваше усмотрение;
• Работу в стабильной компании с 20 ти-летней историей;
• Дружный и молодой коллектив;
• Профессиональное введение в должность, поддержка новых сотрудников в период адаптации;
• Бесплатное обучение и корпоративная библиотека;
• Программа ДМС для сотрудников компании;

• Дополнительный день отпуска в день рождения;
• Финансовая поддержка сотрудников в счастливых и сложных жизненных ситуациях;
• Яркие корпоративные мероприятия;
• Покупка продуктов питания по минимальной цене.