Привет! Мы — «Палиндром», агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Делаем медиа для крупных компаний и производим контент и дизайн по запросу: создаём спецпроекты, дизайн-концепции, пишем тексты, ведём соцсети, делаем подкасты.
Мы ищем арт-директора с опытом работы в диджитале и навыком управления командами.
Что нужно делать:
-
Разрабатывать визуальные концепции.
-
Оценивать сроки и трудозатраты для реализации проектов.
-
Курировать проекты от идеи до финала.
-
Контролировать качество дизайна на каждом этапе работы.
-
Взаимодействовать с клиентом: задавать вопросы на брифингах, презентовать результаты, отстаивать решения.
-
Руководить командой дизайнеров.
-
Следить за трендами и технологиями, помогать нам быть актуальными и крутыми.
Требования:
-
Готовность работать.
-
Опыт работы арт-директором или лид-дизайнером от 2 лет.
-
Классное портфолио.
-
Умение управлять: делегировать, контролировать, следить за сроками и трудозатратами.
-
Стремление даже в сложных ситуациях решить задачу.
-
Глубокое понимание UX/UI, пользовательских сценариев и современных инструментов дизайна (Figma, Adobe, нейросети, изредка Sketch).
-
Опыт проведения дизайн-ревью, анализа проектов и выстраивания стандартов качества.
-
Умение работать с дедлайнами и расставлять приоритеты в проекте.
-
Коммуникативные навыки: способность общаться с клиентами, давать обратную связь и работать в команде.
Что предлагаем:
-
Удалённую работу из любой точки мира, классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами.
-
Фултайм с понедельника по пятницу. Мы не зациклены на времени рабочего дня, но ожидаем, что команда на связи с 10 до 19 по мск.
-
Заботу о ментальном здоровье команды. У нас есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками.
-
Поддержку в профессиональном развитии. Проводим образовательные лекции и встречи, храним большую библиотеку книг и курсов и оплачиваем дополнительное обучение команды.
-
Живую атмосферу: общаемся на «ты», шутим по-чёрному, не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляем инициативу и можем влиять на процессы в компании.
