Ведущий инженер инженерно-технического центра

Дата размещения вакансии: 17.03.2025
Работодатель: Газпром переработка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Смолячкова 6к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЩЕСТВА ОБЪЯВЛЯЕТ ВАКАНСИЮ ВЕДУЩЕГО-ИНЖЕНЕРА ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ЦЕНТРА

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Расчёт материальных балансов переработки углеводородного сырья и выработки товарной продукции технологической установки, завода, комплекса

  • Подготовка исходных данных в части балансов и качества сырья для проектов реконструкции

  • Рассмотрение тома «Технологические решения» проектной документации

    Взаимодействие с компаниями – поставщиками сырья по вопросам прогнозирования объемов поставки сырья

  • Моделирование технологические процессов, выполнение поверочных расчётов оборудования

  • Участие в разработке программ фиксированных пробегов

  • Подготовка докладов и презентаций, участие в совещаниях

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование по профилю (химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов)

  • Наличие опыта работы на аналогичной должности не менее 3 лет. Опыт работы в газовой отрасли приветствуется

  • Специальные (профессиональные) знания, умения, навыки: Умение проведения расчёта материальных балансов переработки углеводородного сырья и выработки товарной продукции.

  • Наличие навыков разработки моделей технологических процессов переработки углеводородного сырья в программах технологического моделирования (Hysys, Petro-SIM и пр.).

  • Знание нормативной документации ПАО «Газпром» приветствуется
  • Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel, Outlook, Power Point
  • Приветствуется база знаний РЕД ОС (Российская операционная система общего назначения для серверов и рабочих станций)

УСЛОВИЯ:

  • Офис в г. Санкт-Петербург, ст. метро «Выборгская»
  • Постоянное место работы
  • Конкурентная оплата труда
  • Корпоративный пакет социальных льгот:

  • Выплата премии ко дню нефтяной и газовой промышленности
  • Компенсация расходов работникам на дополнительное образование детей
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях (включая частные детские сады)
  • Компенсация расходов на посещение работниками и членами их семей физкультурно-оздоровительных спортивных сооружений, секций и кружков
  • Компенсация санаторно-курортного лечения.