Инженер-лаборант геотехнической лаборатории

Дата размещения вакансии: 23.03.2025
Работодатель: ENGERTA
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Годовикова 9с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вот уже больше 16 лет компания ENGERTA занимается инженерными изысканиями для строительства, разработкой специальных разделов проектной документации, производством бурового инструмента и лабораторными исследованиями.

В связи с расширением мы ищем геолога в геотехническую лабораторию!

Какие задачи предстоит решать:

Определение физических характеристик грунта в соответствии с ГОСТ 5180-2015 таких как:

  • Определение влажности грунта методом высушивания до постоянной массы.
  • Определение плотности грунта методом режущего кольца.
  • Определение верхнего предела пластичности - влажности грунта на границе текучести методом балансирного конуса.
  • Изготовление образцов для механических испытаний дисперсного грунта ненарушенного сложения методом режущего кольца.
  • Определение гранулометрического состава грунтов ситовым и ареометрическим методом.
  • Определение плотности грунта методом взвешивания в воде.

Что мы ожидаем от сотрудника:

  • Высшее профильное образование (Инженерная геология, Геология)
  • Опыт работы в грунтовой лаборатории
  • Ответственность, аккуратность, исполнительность

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
  • «Белую» заработную плату, которая выплачивается вовремя, 5 и 20 числа каждого месяца. Размер заработной платы обсудим с финальным кандидатом, ориентироваться будем на опыт и компетенции;
  • График работы - предпочтительно с 08.00 до 17.00, но можем рассмотреть начало рабочего дня с 8.30; с 9.00; с 9.30 и рабочая неделя 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час;
  • Современный просторный и комфортный офис в пешей доступности от станции метро «Алексеевская»;
  • ДМС после года работы;
  • Дружный устоявшийся коллектив , комфортная рабочая атмосфера, системное управление;
  • Перспективу- любой сотрудник может пройти все ступени карьерного роста;
  • Обучение- мы нацелены на рост и развитие и поощряем стремление сотрудников к обучению, поэтому оплачиваем его.

Для нас важно, чтобы сотрудник получал удовольствие от работы, поэтому мы выполняем все наши обязательства.