площадь Победы 2
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Ведением взаиморасчетов с поставщиками подвижного состава (расчет и проверка стоимости услуг, подготовка расчетных документов, формирование документов для оплаты услуг);
-
Взаимодействием с поставщиками по вопросам привлечения подвижного состава (организация работы по вводу/выводу в/из аренды, подача заявок на предоставление парка под разовые перевозки);
-
Контролем за исполнением условий договоров аренды/привлечения подвижного состава и требований нормативных актов;
-
Отслеживанием движения груженого и порожнего ПС;
-
Контролем подвода привлекаемого подвижного состава на станции погрузки;
-
Возмещением тарифов перевыставляемых услуг входящее/исходящие;
-
Расчетом, проверкой штрафов за сверхнормативный простой под погрузкой/выгрузкой, за нахождение в деповских ремонтах;
-
Обеспечение эффективности использования парка вагонов;
-
Планированием платежей в рамках договоров находящихся на исполнении;
-
Работой в ИС Оптимакрос, Сфера, Тесса.
ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Наличия высшего образования по направлению подготовки менеджмент/организация перевозок и управление на транспорте;
-
Наличия опыта работы на персональном компьютере (Excel, Word, Outlook);
-
Навыков делового общения, ведение переговоров и деловой переписки;
-
Знаний правил перевозок (перевозка углеводородов, опасных грузов),
Транспортного устава железных дорог Российской Федерации (Общие положения)
Соглашения о международном железнодорожном грузовом сообщении (СМГС);
- Желателен опыт в сфере организации перевозок железнодорожным транспортом, с ЭТРАН, 1С.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
- Комфортный офис в Бизнес-центре «Виктория плаза» (Площадь Победы, д. 2, лит. А);
- Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
- ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
- Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
- Внутреннее и внешнее обучение;
- Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
- Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
- Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
- Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
- Испытательный срок 3 мес.
