Главный специалист по работе с привлеченным парком

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Ведением взаиморасчетов с поставщиками подвижного состава (расчет и проверка стоимости услуг, подготовка расчетных документов, формирование документов для оплаты услуг);

• Взаимодействием с поставщиками по вопросам привлечения подвижного состава (организация работы по вводу/выводу в/из аренды, подача заявок на предоставление парка под разовые перевозки);

• Контролем за исполнением условий договоров аренды/привлечения подвижного состава и требований нормативных актов;

• Отслеживанием движения груженого и порожнего ПС;

• Контролем подвода привлекаемого подвижного состава на станции погрузки;

• Возмещением тарифов перевыставляемых услуг входящее/исходящие;

• Расчетом, проверкой штрафов за сверхнормативный простой под погрузкой/выгрузкой, за нахождение в деповских ремонтах;

• Обеспечение эффективности использования парка вагонов;

• Планированием платежей в рамках договоров находящихся на исполнении;

• Работой в ИС Оптимакрос, Сфера, Тесса.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Наличия высшего образования по направлению подготовки менеджмент/организация перевозок и управление на транспорте;

• Наличия опыта работы на персональном компьютере (Excel, Word, Outlook);

• Навыков делового общения, ведение переговоров и деловой переписки;

• Знаний правил перевозок (перевозка углеводородов, опасных грузов),

  Транспортного устава железных дорог Российской Федерации (Общие положения)

  Соглашения о международном железнодорожном грузовом сообщении (СМГС);

• Желателен опыт в сфере организации перевозок железнодорожным транспортом, с ЭТРАН, 1С.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Комфортный офис в Бизнес-центре «Виктория плаза» (Площадь Победы, д. 2, лит. А);
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
• Испытательный срок 3 мес.