Senior IT Business Analyst / Старший ИТ бизнес-аналитик

Дата размещения вакансии: 17.03.2025
Работодатель: Kraft Heinz
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 37Ак5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Задача старшего ИТ бизнес-аналитика развивать партнерские отношения с кросс-функцией, способствуя эффективной коммуникации и сотрудничеству; отвечать за анализ бизнес-процессов, выявление возможностей для технологических улучшений и обеспечение успешной реализации ИТ-решений, соответствующих стратегическим целям компании.

ЗАДАЧИ:

  • Работа с кросс-функциональными командами, включая разработчиков, тестировщиков, менеджеров проектов, для определения объема проекта, целей и конечных результатов;
  • Выявление и документирование подробных требований, вариантов использования и функциональных спецификаций для руководства разработкой ИТ-решений, отвечающих потребностям бизнеса;
  • Заблаговременное выявление потенциальных рисков и проблем во время выполнения проекта и работа с командой над разработкой стратегий для их снижения;
  • Сотрудничество при необходимости с поставщиками для оценки и интеграции сторонних приложений, инструментов и технологий;
  • Изучение отраслевых тенденций, лучших практик и новых технологий для предложения инновационных решений, способствующих росту бизнеса;
  • Разработка и поддержка модели мастер-данных компании единую для всех подразделений, разработка регламента работы с мастер-данными и контроль его соблюдения;
  • Обеспечение непрерывной настройки производительности и планирования емкости оперативной среды для баз данных (SAP);
  • Разработка механизмов и регламентов автоматического анализа качества данных (контроль качества данных);
  • Разработка, внедрение, сопровождение программных продуктов в соответствии с потребностями компании;
  • Разработка концепции реализации требований и критериев ее успешности;
  • Разработка технической спецификации по полученным требованиям;
  • Разработка кодов программного продукта на основе готовых спецификаций;
  • Осуществление отладки кодов на уровне модулей, межмодульных взаимодействий и взаимодействий с окружением;
  • Создание и поддержание в рабочем состоянии документацию, включая технологические потоки, модели данных, схемы архитектуры системы и руководства пользователя;
  • Участие в пользовательском тестировании (UAT) для того, чтобы перед развертыванием убедиться, что решения соответствуют стандартам качества и производительности;
  • Сотрудничество с бизнес-функциями организации, понимание их потребностей, целей и задач, воплощение их в четкие и краткие требования к ИТ;
  • Проведение тщательного анализа существующих бизнес-процессов, документооборота и систем для выявления недостатков и возможностей для оптимизации;
  • Обеспечение обучения и поддержки конечных пользователей новым системам и процессам, обеспечивая плавный переход и внедрение.

НАШ БУДУЩИЙ ЧЛЕН КОМАНДЫ:

  • Владеет английский языком не ниже Upper-intermediate;
  • Имеет высшее профессиональное образование;
  • Имеет опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет;
  • Имеет развитые лидерские качества, высокий уровень мотивации, хорошие коммуникативные навыки, высокие организационные навыки, высокие аналитические способности;
  • Знает языки программирования и инструментария разработки программного обеспечения;
  • Понимает бизнес-процессы FMCG компании;
  • Понимает принципы работы OLAP кубов;
  • Имеет опыт развертывания корпоративных Microsoft решений: MS SQL Server, MDS, SSIS, SSRS и SSAS;
  • Знает методы сбора требований, моделирования процессов и документирования;
  • Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ, КАК О ЧЛЕНАХ СЕМЬИ, И ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РАЗЛИЧНЫЕ ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ:

  • Современный и комфортный офис на станции метро Динамо/ЦСКА;
  • Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь;
  • Обучение и развитие, забота о карьере - мы даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы;
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня, сокращенные пятницы, гибридный формат работы;
  • ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря , в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные;
  • Программа поддержки семей, программа поддержки сотрудников, тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни.