Менеджер в интернет-магазин женской одежды

Дата размещения вакансии: 17.03.2025
Работодатель: MariMar
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Москва
Рябиновая улица 65с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

MARIMAR — это российский бренд женской одежды, основанный в 2020 году.

Обязанности:

  • Прием и обработка интернет-заказов, консультирование клиентов по наличию товара, ценам и характеристикам;
  • Сбор товара по заказу и оформление продажи;
  • Выгрузка заказов на доставку и взаимодействие с курьерской службой, работа с возвратами;
  • Участие в проверке качества товаров (браком);
  • Контроль наличия штрих-кодов, кодов маркировки на товарах;
  • Инвентаризация (выборочные группы товара по магазинам);
  • Сертифицирование изделий;
  • Ведение полного документооборота;
  • Знание программы «Честный знак»;
  • Навыки работы с онлайн кассой (выгрузка ежемесячного отчета, вывод средств, управление возвратами д.с. );
  • Снабжение (деловая переписка или общение с поставщиками, закупка сырья, фурнитуры, составников - организация логистики);
  • Взаимодействия с производствами по изделиям бренда;
  • Знание программы «zebra» (для создание бирок и этикеток бренда);
  • Введение таблицы производства;
  • Создание товара с нуля (расчет себестоимости, спецификация, создание карточки товаров в 1с, на сайте бренда, на маркетплейсах).

Требования:

  • Опыт работы в онлайн продажах от 1 года обязателен;
  • Знание программы 1С и основ учета товара;
  • Стрессоустойчивость, коммуникабельность, вежливость, внимательность, гибкость;
  • Ориентированность на коммерческий результат, ответственность;
  • Готовность к работе в режиме многозадачности;
  • Грамотная устная и письменная речь, умение правильно и доходчиво доносить информацию.

Мы предлагаем:

  • Стабильный уровень оплаты;
  • Комфортное рабочее место;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • График 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00 (выходные сб, вс);
  • Первый месяц - испытательный и обучающий (оплачиваемый);
  • Скидку 30% на наш бренд;
  • Лояльное, открытое к диалогу руководство;
  • Карьерный рост.

При отклике на вакансию прикрепите сопроводительное письмо и укажите, почему именно Вы подходите для этой должности. Сопроводительное письмо — важный этап отбора кандидата на данную позицию. Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.