Горный мастер

На " Paзpeз Tугнуйcкий" открыта вакaнсия:

Горный мастер

Задачи:

• Обеспечивает выполнение производственного задания на вскрышу, добычу, переэскавацию, прочие работы по эскавации и перевозке горной массы, бурению взрывных скважин и других работ при условии соблюдения всех требований промышленной безопасности и охраны труда;
• Обеспечивает своевременную выдачу наряда, заданий на производство работ бригадам и отдельным рабочим в смене и осуществляет контроль над выполнением выданного наряда, задания;
• Не менее двух раз в смену посещать все рабочие места и с установленной периодичностью проверять состояние водоотливных, пыле подавляющих и иных устройств, нести ответственность за выполнением всех возложенных на него обязанностей по обеспечению безопасности труда, а также за непринятие мер по устранению выявленных нарушений;
• Следить за состоянием технологических, забойных, автомобильных дорог на участке, подъездных путей к забоям и рабочим площадкам экскаваторов;
• Ежесменно докладывать начальнику участка о наличии объемов взорванной горной массы под экскаваторами; о наличии забуренных объемах под экскаваторами и буровыми станками;
• Ежесменно, по окончанию смены, производить заполнение путевых листов и товаротранспортных накладных технологического автотранспорта согласно системы АСД "Карьер", передавать фактически выполненные объемы по добыче угля, вскрыше горному диспетчеру согласно системы АСД "Карьер"; передавать данные о простоях и потерях рабочего времени о добыче угля и вскрыше горному диспетчеру;
• Ежесменно производить закрытие табелей на заработную плату рабочих по распределению начальника участка или его заместителя в установленные сроки согласно приказа Общества.

Нам важно:

• Высшее или средне-специальное образование по специальности;
• Опыт работы на угольном предприятии.

Условия:

• Меcто работы: Рecпублика Буpятия, п. Caган-Hуp;
• Oфициaльное трудоустройствo, cтaбильная выплатa зарплаты два paза в месяц;
• График paботы: сменный 4/4; вахта 30/30.
• Пpоживaниe для инoгорoдниx сoтрудников;
• Карьерный рост;
• Медицинская страховка с первого дня работы;
• Дотация на питание;
• Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором;
• Бесплатное санаторно-курортное лечение;
• Бесплатный пайковый уголь (компенсация отопления);
• Организация мероприятий для совместного отдыха – спортивных, семейных и детских праздников;
• Награждение дополнительными денежными премиями лучших работников на ежегодных конкурсах профмастерства;
• Достойная оплата труда + доп. выплаты.