Ведущий специалист по электроэнергетике

Дата размещения вакансии: 18.03.2025
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
проспект Губкина 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Анализировать проектные решения, проверять проектно-сметную документацию, рабочую документацию, на соответствие проектных решений требованиям действующих нормативных документов.
  • Осуществлять анализ принятых в рабочей документации технических решений, выдавать замечания, комментарии по решениям в профильных разделах рабочей документации.
  • Составлять ведомости объемов работ (ведомостей дефектов) по электромонтажным работам (далее – ЭМР).
  • Согласовывать ведомости объемов работ (ведомостей дефектов) по ЭМР со смежными отделами, с Заказчиком.
  • Составлять заявки МТР, на основе ВОР, ВД, РД и передавать профильному руководителю направления. При необходимости подбирать замену предусмотренных проектами (сметами) материально-технических ресурсов (МТР) на аналоги, с целью оптимизации графика поставки и работ.
  • Принимать участие в подготовке технических заданий на выполнение ЭМР.
  • Контролировать соблюдение установленных требований, действующих норм, правил и стандартов при реализации проекта строительства в части ЭМР.
  • Проверять исполнительно-техническую документацию в части фактически выполненных объемов работ.
  • Участвовать в приемке законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, сносу объектов, элементов, конструкций и частей объектов, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование, преимущественно по направдениям "Электроснабжение", "Электрооборудование предприятий".
  • Опыт работы в аналогичном направлении от 3 лет.
  • Знание программного обеспечения MSOffice, AutoCAD.

Условия:

  • Постоянный трудовой договор.

  • Рабочее место г. Омск, на территории ОНПЗ.

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

  • Перспектива профессионального роста.

  • Социальный пакет (полис ДМС, санаторные и корпоративные программы и мероприятия).

  • Годовой бонус, дополнительное премирование.

  • Уровень заработной платы обсуждается с финалистам.