Компания "ОБФ" входит в Топ-10 крупнейших предприятий целлюлозно-бумажной промышленности России. Мы занимаем 4 строчку в рейтинге отечественных производителей тарного картона, являемся лидером по товарному выпуску макулатурного тарного картона в России.
В состав компании "ОБФ" входят:
- Управляющая компания (ООО «УК «ОБФ»), г. Москва
- Сухонский картонно-бумажный комбинат (ООО «Сухонский КБК»), г. Сокол, Вологодская область
- Полотняно-Заводская бумажная мануфактура (ООО «ПЗБМ»), пос. Полотняный Завод, Калужская область
- Троицкая бумажная фабрика (АО «ТБФ»), г. Кондрово, Калужская область
- Балахнинская картонная фабрика, г. Балахна, Нижегородская область
- Торговый Дом «Формат» (ООО «ТД «Формат»), г. Москва, г. Сокол, Вологодская область
- Заготовитель вторичного сырья «ОБФ Вторма» (ООО «ОБФ Вторма»), г. Москва
Наши преимущества
- Собственное сырье
- Мощная производственная база
- Высокое качество
- Продуманная логистика
- Ориентация на клиента
РАБОТАТЬ В КОМПАНИИ ОБФ — ЭТО:
- Быть в команде лидеров.
- Прокачивать свою экспертизу через совместную работу с коллегами, обладающими уникальным опытом.
- Постоянно обучаться в корпоративном университете.
В Управляющей Компании открыта вакансия Ведущего специалиста направления оплаты труда и мотивации (C&B).
Обязанности:
- разработка целевых организационных структур фабрик – верхний уровень;
- разработка методологии расчета численности в разрезе категорий персонала: АУП, ИТР;
- организация внедрения правил по численности на предприятиях КОБФ, контроль исполнения целевых показателей;
-
унификация системы оплаты труда:
- унификация правил по оплате труда предприятий КОБФ;
- разработка и согласование унифицированных ЛНА в части оплаты труда;
- контроль исполнения правил, подготовка и сопровождение внесения изменений.
-
управление затратами на персонал:
- отчетность по направлению деятельности: план-фактный анализ ФОТ, расчет СЗП, производительности в разрезе категорий должностей, факторный анализ отклонений;.
- формирование, консолидация и анализ запросов по направлению оплаты труда и мотивации.
-
контроль расходов предприятий КОБФ по статьям управления человеческим капиталом (УЧК):
- сбор, анализ и подготовка информации к регулярным отчетным совещаниям (ССП);
- поддержка в актуальном состоянии инструкции по подготовке отчетности УЧК;
- согласование планов по численности и затрат на оплату труда предприятий КОБФ.
-
разработка унифицированных принципов социальной политики, поддержка внедрения на предприятиях КОБФ;
-
разработка принципов и правил нематериальной системы мотивации, поддержка внедрения на предприятиях КОБФ;
-
проведение регулярных аудитов по направлению деятельности, подготовка предложений по повышению результативности и эффективности процессов в зоне ответственности;
-
разработка и актуализация ЛНА: должностные инструкции, организационные структуры, стандарты и положения по направлению оплаты труда.
Требования:
-
Высшее экономическое образование - обязательно;
-
Опыт работы в области оплаты труда и мотивации от 3-х лет (менее опытных кандидатов тоже готовы рассматривать);
-
Опыт в построении тарифных сеток, систем оплаты труда и мотивации для производственных должностей, АУП, руководителей;
-
Знания и навыки в разработке долгосрочных и краткосрочных систем мотивации для разных уровней должностей и категорий;
-
Опыт в разработке и координации систем управления эффективностью (участие в разработке и администрировании КПЭ);
-
Отличное знание 1С ЗУП;
-
Отличное знание Excel;
-
Знание и умение выстраивать систему аналитических отчетов.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Достойный уровень оплаты труда.
- График работы 5/2, 9.00 - 18.00, пятница 16.45.
- Уютный офис в пешей доступности от м. Румянцево (2 мин. от метро).
- Бесплатная парковка.
- ДМС после испытательного срока.
- Компенсационный пакет: служебный моб. телефон, оплата командировочных.
- Возможность стать частью команды-профессионалов своего дела, экспертов рынка с многолетним опытом работы.
