Копирайтер/пишущий редактор

Дата размещения вакансии: 18.03.2025
Работодатель: ГРУППА ИМА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ИМА Digital - агентство цифровых коммуникаций, специализирующееся на сферах PR и имиджевом продвижении. Наша деятельность включает в себя полный цикл сопровождения клиента: мониторинг информационного поля, разработку стратегии присутствия в digital, создание и продвижение всех видов контента, ведение соцсетей, взаимодействие с лидерами общественного мнения и популярными площадками. В нашей команде работают лучшие.

Обязанности:

  • Подбор инфоповодов в рамках проектов агентства (поиск и генерация);
  • Написание текстов в разных форматах;
  • Подготовка ТЗ дизайнерам для создания инфографик и карточек (в виде кратких тезисов и предложения по картинкам).

Детально:

  • Принимать участие в составлении тематического и контент-плана;
  • Подготавливать тексты разных форматов и для разных цифровых каналов: посты, информационные заметки, статьи, комментарии, истории успеха, мини-репортажи и т.д.;
  • Рерайтить чужое и писать авторское – как в информационном, так и в неформальном стиле;
  • Помнить, что такое тональность коммуникаций, и уметь ее придерживаться.
  • Погруженность в темы промышленности, истории, международных отношений будет плюсом.

Требования:

  • Подтвержденный опыт работы райтером/журналистом/копирайтером от 5 лет;
  • Желателен опыт работы в информационных агентствах и общественно-политических СМИ (ТАСС, РИА Новости, Интерфакс будут плюсом);
  • Погруженность в темы промышленности, истории, международных отношений будет плюсом;
  • Гибкий ум, умение чувствовать информационную ценность.
  • Умение самостоятельно провести полноценный фактчекинг информации при подготовке каждого материала;
  • Умение писать тексты различной тематики и жанров, оперативность;
  • Безупречная грамотность;
  • Ответственность, внимательность к деталям.

Условия:

  • Долгосрочное сотрудничество в профессиональной команде;
  • Перспективы профессионального роста;
  • Удаленное рабочее место;
  • Официальное трудоустройство;
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.