Начальник сметно-договорного отдела

Дата размещения вакансии: 18.03.2025
Работодатель: Спецгеологоразведка
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Тула
улица Михеева 17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

"Спецгеологоразведка"- развивающаяся и стабильная компания, входящая в число лучших и востребованных предприятий Российской Федерации.

Мы специализируемся на проектировании и строительстве станций водоподготовки, систем водоснабжения и водоотведения, а также реализации промышленных и гражданских объектов. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые обладают многолетним опытом в различных областях строительства. Каждый проект для нас — это возможность реализовать уникальные решения, соответствующие потребностям наших клиентов.
В связи с расширением нашей деятельности и увеличением объема работ, мы ищем опытного главного инженера по строительству, который будет готов возглавить интересные проекты и обеспечивать их эффективную реализацию. Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, то направьте нам своё резюме!

Обязанности:

  • Руководство отделом в подготовке сметной документации в составе проектно-сметной документации, актов выполненных работ по форме КС2, КС3, тендерных расчетов стоимости СМР
  • Своевременное предоставление сметной документации

Требования:

- Образование высшее профессиональное строительное /экономическое

- Опыт работы руководителем среднего звена (Заместитель начальника/Начальник сметно-договорного отдела):

- Знание нормативно методической документации по вопросам ценообразования в строительстве, проектировании, буровых и работах по комплексным инженерным изысканиям;

- Знание проектно-сметной документации, опыт составления сметной документации для различных объектов;

- Опыт составления и заключения договоров;

- Сметные программы;

- Знание в совершенстве гранд-смета, желательно 1С

Условия:

  • график работы: пятидневная рабочая неделя, с 08.00 до 17.00,
  • официальное трудоустройство,
  • 13-я зарплата,
  • ДМС для работников и детей до 18 лет,
  • новогодние подарки детям,
  • награждения федеральными и региональными наградами,
  • корпоративные мероприятия,
  • возможность направления на курсы повышения квалификации за счет компании,
  • организация поездок детей сотрудников компании в музеи ЦФО,
  • уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом,
  • корпоративная мобильная связь.

Если вы готовы работать в динамичной команде профессионалов и желаете получить перспективную работу с хорошей заработной платой и социальными льготами, свяжитесь с нами для назначения собеседования.