Менеджер по обеспечению проектов

Условия работы в нашей компании:

• график работы 5/2, с 10.00 до 16.00 часов (время нахождение в офисе, может быть скорректировано Вами для оперативного решения рабочих задач);
• официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• перспективы карьерного и профессионального роста, увеличения заработной платы;
• работа в просторном, удобном, современном, технически оснащенном офисе, расположенном в центре города с удобной транспортной развязкой/доступностью;
• дополнительное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• обучение за счет компании;
• вкусный кофе, чай, быстрые углеводы (конфеты, печенье, бутерброды и пр.);
• дружелюбные, приятные коллеги, комфортный руководитель.

Основные обязанности:

• обеспечение проектов персоналом (80/90% - из базы сотрудников, 10-20% - самостоятельный поиск);
• поиск и подбор персонала на офисные должности (2-4 вакансии в месяц);
• запрос документов с новых сотрудников, подготовка писем для оформления пропусков, постановка задач в ОТиТБ на медосвидетельствование/обучение и трудоустройство в программу Битрикс;
• поиск квартир для проживания при открытии новых проектов (заключение договора услуг с риэлторами, контроль исполнения);
• организация проезда сотрудников при открытии новых проектов (заказ билетов, автобусов);
• мониторинг рынка труда и заработных плат;
• ведение внутренней отчетности.

Основные задачи должности:

• обеспечение проектов ресурсами;
• взаимодействие со службами компании и Заказчиками (прием заявок в работу, запрос и предоставление необходимой информации);
• подбор специалистов на офисные вакансии (в настоящий момент - 2-3 позиции в месяц).

Наши ожидания от кандидата:

• опыт подбора персонала на рабочие и офисные позиции;
• понимание процессов поиска и подбора персонала;
• навык работы с большим объемом информации в режиме многозадачности (аналог - служба сбыта/закупа, менеджер по работе с клиентами; диспетчер и т.п.);
• самоорганизация, ответственность, исполнительность;
• коммуникативные навыки (опыт проведения эффективных переговоров);
• грамотный пользователь офисных программ, в т.ч. Битрикс.

Что мы ценим в сотрудниках:

• активность, открытость всему новому;

• умение определять приоритеты;

• работу на результат;

• гибкость;

• готовность учиться.

ЕСЛИ ВЫ ЧТО-ТО НЕ ЗНАЕТЕ ИЛИ НЕ УМЕЕТЕ, МЫ НАУЧИМ, ПОМОЖЕМ, ПОДДЕРЖИМ! ГЛАВНОЕ - ВАШЕ ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ И АКТИВНАЯ ПОЗИЦИЯ В ПРИОБРЕТЕНИИ НОВЫХ ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ И УМЕНИЙ!