Инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 18.03.2025
Работодатель: Прайм Топ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Липецк
Советская улица 61А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • разработка оборудования, узлов и агрегатов в сфере химической промышленности;
  • разработка нестандартного оборудования;
  • реинжиниринг и модернизация оборудования;
  • осуществление технических расчетов по проектам;
  • проектирование трубопроводных обвязок оборудования с запорной, регулирующей арматурой и КИПиА.
  • участие в создание технологии изготовления оборудования под новую продукцию;
  • участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию сконструированного оборудования;
  • участие в создании эксплуатационных документов на оборудование;
  • разработка и выпуск конструкторской документации согласно ЕСКД.

Требования:

  • опыт в проведении прочностных расчетов;
  • понимание основ технологических процессов (токарная, фрезерная обработка, листовой раскрой, сварка);
  • уверенный пользователь ПК, владение MS Office, САПР SolidWorks, Компас 3D, Inventor (предпочтительно);
  • знание английского языка не ниже уровня А2 (предпочтительно).

Условия:

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • пятидневная рабочая неделя;
  • достойная оплата труда;
  • премия по итогам работы за год;
  • вознаграждение в зависимости от эффективности работы;
  • качественная и удобная спецодежда и СИЗ;
  • компенсация питания (столовая на территории предприятия);
  • бесплатная парковка для персонала;
  • корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации;
  • доставка корпоративным транспортом;
  • добровольное медицинское страхование;
  • частичная компенсация абонементов в спортзал;
  • компенсация процентов по ипотечному кредиту;
  • предоставление целевых беспроцентных займов;
  • частичная компенсация путевок в детские оздоровительные лагери;
  • материальная помощь к рождению ребенка, юбилею и другим жизненным ситуациям;
  • дополнительные выплаты при рождении третьего и последующего ребенка в размере 300 000 рублей;
  • награждение работников за достижения, за рационализаторские предложения, детские подарки и подарки работникам к праздникам.