Начальник строительного участка

Дата размещения вакансии: 21.03.2025
Работодатель: Стройкомплект
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Воронеж
улица Курчатова 19
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ООО "СТРОЙКОМПЛЕКТ" - динамично развивающаяся компания, которая осуществляет полный цикл работ по строительству и реконструкции жилых домов, социальных объектов. Мы работаем на всей территории РФ, а также на территориях новых регионов (ЛНР, ДНР).

В настоящий момент у нас в компании открывается вакансия начальник строительного участка

Объекты по ремонтно-восстановительным работам находятся в Донецкой Народной Республике (населенный пункт г. Северодонецк).

Чем необходимо заниматься:

  • Обеспечивать выполнение плана строительно-монтажных работ участка в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами;
  • Контролировать соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечивать их надлежащее качество;
  • Организовывать приемку материалов, конструкций, изделий и их складирование, учет и отчетность;
  • составлять и проверять заявки на материалы, строительную технику, машины и механизмы;
  • определять состав и объемы вспомогательных работ по созданию инфраструктуры участка строительства (средства связи и диспетчеризации, транспортные коммуникации и инженерные сети, бытовые помещения);
  • планировать и контролировать выполнения работ подрядных организаций;
  • контролировать соблюдение правил техники безопасности на объекте.

Пожелания к кандидату:

  • Наличие высшего образования по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства;
  • Иметь стаж работы в генподрядных организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию объектов капитального строительства на инженерных должностях не менее чем 5 лет;
  • Уверенный пользователь MS Office, Autocad.

Мы предлагаем:

  • Конкурентный уровень оплаты труда (обсуждаются индивидуально при собеседовании, ориентируемся на пожелания кандидата, текущие компетенции и опыт работы);
  • Оформление по ТКРФ;
  • Развитую систему адаптации и ввода в должность;
  • Прохождение медицинского осмотра (предварительный, периодический) за счет компании;
  • Предоставление спецодежды для определенных категорий работников согласно требованиям законодательства по охране труда;
  • Обеспечение компенсации жилья для иногородних сотрудников, работающих на территории ЛНР, ДНР;
  • Развитую корпоративную культуру: совместное празднование Нового года, 23 февраля, 8 марта, Дня Строителя; проведение утренников для детей сотрудников с вручением новогодних подарков, поздравление с Днем Рождения, материальная помощь в сложных жизненных обстоятельствах;
  • Современный комфортный офис с оборудованными рабочими местами;
  • Чай, ароматный кофе из кофемашины – угощает компания.