HR менеджер

Дата размещения вакансии: 18.03.2025
Работодатель: Маро
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Махачкала
Грязелечебная улица 46
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

*Вакансия: HR-менеджер в мебельное ателье МАРО*

В Махачкалинский офис компании МАРО, в связи с расширением, срочно требуется HR-специалист!

Больше 20 лет мы помогаем нашим клиентам получить качественную мебель,которая отражает их стиль и образ жизни.У нас 2 филиала: Москва и Махачкала. Наша компания зарекомендовала себя как надежных партнеров, так как к нам клиенты приходят по рекомендациям, чем мы неимоверно гордимся!

Если вы:

- по настоящему любите людей,

- вам нравится помогать сотрудникам становится супер продуктивными,

- вы готовы ускорять процесс развития все компании,

- вам интересно быть в амбициозной команде,

- вы чувствуете, что вы способны на большее,

то, ВАМ ТОЧНО К НАМ, оставьте свой отклик прямо сейчас!

Что мы от вас ожидаем:

-Вы завершили все задачи на предыдущем месте работы или уже на этапе их завершения (если вы еще работаете, то работодатель должен быть в курсе, что вы ищете новую работу).

-Опыт работы в найме персонала более 1 года

-Вы уже наняли минимум 15 сотрудников, из которых больше половины еще работают на том же месте работы.

-Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится и вы получаете безграничное удовольствие.

Задачи, которые вам предстоит решать:

— Расчет и выплата заработной платы.

- Нанимать и вводить в должность персонал, отвечающий требованиям компании и способный производить качественную мебель.

- Добиваться выполнения приказов и задач руководителей от сотрудников компании.

Что мы вам предлагаем:

- Возможности для профессионального и карьерного роста, в частности,

вы можете вырасти до HRD

- Обучение и помощь от владельца компании в вашем развитии.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ.

- Конкурентоспособная заработная плата, в компании, которая на рынке уже 20 лет

*Требования:*

- Опыт работы в HR от 1 года.

- Отличные коммуникативные и организационные навыки.

- Умение работать с большим объемом информации и многозадачностью.

- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

- Опыт в обучении и развитии персонала.