Главный менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься

• подбор персонала на проф. должности и в массовый канал;
• выстраивание стратегии поиска;
• проведение телефонных интервью;
• подготовка отчётности.

Наши ожидания

• опыт работы менеджером по подбору персонала от 1, 5 лет;
• опыт использования различных инструментов поиска кандидатов;
• активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат.