з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Функциональные задачи:
- Управление персоналом подразделения, в целях выполнения стратегии продаж;
- Подбор, адаптация и обучение сотрудников управления;
- Постановка задач сотрудникам, в том числе выставление планов продаж и контроль их выполнения;
- Управление системой мотивации сотрудников управления, выставление KPI, контроль их выполнения;
- Организация необходимых мероприятий для поддержания и увеличения объема продаж и доходности управления в сотрудничестве с отделом маркетинга и другими подразделениями;
- Планирование продаж на уровне клиентов/сотрудников/команд/регионов на различных горизонтах, от ежедневного до годового;
- Анализ, систематизация и увеличение финансовых показателей управления, выработка предложений по увеличению эффективности работы управления.
Наши пожелания к кандидатам:
- Опыт работы руководителем отдела продаж в крупных FMCG компаниях от 3 лет;
- Опыт развития сотрудников полевых продаж (обучение, программы развития);
- Опыт управления большой торговой командой, в том числе с дистанционными сотрудниками (постановка задач и KPI, контроль выполнения, постоянное улучшение процессов);
- Сильные управленческие, коммуникативные и презентационных навыки;
- Опыт расчета бизнес-моделей, работы с P&L;
- Опыт кросс-функциональной работы (логистика, финансы, маркетинг).
Условия:
- Работа в сильной профессиональной команде;
- Возможность профессионального и карьерного роста в динамичной отрасли;
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные);
- График работы пн-пт с 9-00 до 18-00;
- Материальная поддержка сотрудников (рождение ребенка, вступление в брак, помощь в сложных жизненных ситуациях);
- Корпоративные привилегии и скидки на покупки в магазинах, онлайн-заказы, фитнес-залы, обучение в языковой школе, рестораны, путешествия, развлечения, недвижимость и многое другое.
