Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 21.03.2025
Работодатель: Новая Иткомпания
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Москва
Павелецкая набережная 2с5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ваши задачи:

  • Управление отделом: контроль выполнения ПП, разработка и внедрение системы мотивации сотрудников;
  • Активное участие в формировании отдела продаж: найм сотрудников, формирование команды, обучение и адаптация;
  • Увеличение объемов продаж за счет существующей и собственной КБ;
  • Участие в оперативном планировании и управление продажами;
  • Обеспечение актуальности информации в корпоративной CRM-системе;
  • Подготовка отчетности по отделу – ежемесячной, квартальной и тд;
  • Участие в маркетинговых активностях, направленных на увеличение продаж.

Кого мы видим на этой позиции:

  • Руководителя с успешным опытом работы на руководящей позиции в сфере B2B-продаж от 3 лет и с опытом личных продаж IT-оборудования от 3 лет;
  • Обязательно знание рынка IT-оборудования(персональных систем);
  • Опыт участия в различных конкурсных/конкурентных процедурах, в т.ч. по 44 и 223 ФЗ;
  • Умение работать в любой CRM-системе (Битрикс24, AmoCRM и др.);
  • Понимание специфики проектных продаж и продаж с долгим циклом закрытия сделок;
  • Опыт работы в системном интеграторе или дистрибьюторе будет являться преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • Работа в стабильно развивающейся компании, с дружной, сплоченной командой.
  • Оформление согласно ТК РФ, соц. пакет с возможностью ДМС через пол года работы, корпоративные подарки.
  • График 5/2, 9:00 до 18:00, офисный режим работы.
  • Заработная плата: оклад по результатам собеседования от 200 000+ бонусы от выполнения плана отдела и личных продаж. Верхней планки дохода нет.
  • Отличные перспективы профессионального и карьерного роста- возможность вырасти до позиции директора по продажам.
  • Офисное пространство в бизнес-центре "Loft Ville" на Павелецкой набережной с потрясающим видом на Москву-реку.
  • В офисе есть кухня, зона отдыха, чай, кофе, печенье без ограничений.
  • Регулярные выездные мероприятия как часть корпоративной культуры.