Портфельный аналитик

Дата размещения вакансии: 18.03.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда риск-аналитики кредитного потенциала ФЛ совместно с розничным бизнесом активно работает над улучшением клиентского опыта (CX) процесса кредитования. В нашей команде мы стремимся к достижению амбициозных целей, таких как:

· формирование кредитных лимитов для всех клиентов Банка, которыми можно воспользоваться в несколько кликов;

· предоставление рекомендаций по получению одобрений и улучшению условий с использованием AI-агентов;

· разработка единой оценки клиента для различных продуктов.

Мы ищем аналитика, который поможет нам прокачать процессы формирования и использования кредитного потенциала ФЛ. Если ты любишь анализировать данные, генерировать идеи и внедрять инновации, то эта вакансия для тебя. У нас дружная команда, которая всегда готова поддержать и поделиться опытом. Мы ценим креативность и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и вместе мы достигнем новых высот!

Обязанности

  • портфельная аналитика по розничному клиенту (винтажный и портфельный риск, AR, TR, утилизации, кросс-продуктовая консистентность решений)
  • мониторинг и анализ отклонений риск-метрик от плана
  • формирование и проверка гипотез по улучшению метрик кредитного потенциала ФЛ, проведение A/B-тестирований
  • ·развитие клиентской рекомендательной стратегии
  • взаимодействие со смежными подразделениями для формирования бизнес-требований
  • постановка задач на разработку и контроль их исполнения.

Требования

  • высшее экономическое/математическое/техническое образование
  • опыт работы в рисках розничного кредитования (1+ лет)
  • уверенные знания SQL, Excel (построение отчетов, анализ данных)
  • знания статистики, концепции проверки гипотез, А/B-тестирования.

Условия

  • комфортный современный офис
  • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.