Специалист по организации труда

Обязанности:

• Выполняет работу по совершенствованию организации и нормирования труда, анализирует состояние организации и норм труда, разрабатывает и внедряет мероприятия с целью повышения производительности труда работников и эффективности производства.
• Изучает степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвует в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение установленных норм.
• Участвует в работах по формированию организационной структуры и штатного расписания предприятия, контролирует правильность установления наименований должностей, профессий, разрядов, отнесения к категории персонала и т.п.
• Составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной организационной структурой предприятия, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормами управляемости, и нормативами численности, вносит в него изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей).
• Ведет фактическую расстановку работников предприятия. Осуществляет разработку локальных нормативных актов и регламентов предприятия в части оплаты труда и организации работы персонала предприятия.
• Организовывает учет рабочего времени, составляет графики работы и сменности персонала, вносит в них необходимые изменения, в том числе в 1С.
• Осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда предприятия в целом, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате.
• Осуществляет мониторинг рынка труда региона, сопоставление достигнутого уровня оплаты труда работников с региональным рынком труда.
• Осуществляет подготовку документов, связанных с оплатой труда работников предприятия (приказов, справок и прочего).
• Подготавливает документы на оплату труда (табеля учета рабочего времени, распоряжения и т.п.) для передачи их в бухгалтерию с целью расчета заработной платы.
• Ведет учет отработанного времени для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Осуществляет составление статистических и аналитических отчётов по запросу руководителей предприятия, Холдинга.
• Консультирует работников предприятия по вопросам оплаты труда.
• Осуществляет работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества.
• Проводит фотографии рабочего дня, хронометражи, моментные наблюдения с целью разработки норм и расценок, выявления потерь рабочего времени.
• Разрабатывает бюджет по численности и ФОТ по предприятию, контролирует исполнение бюджетных параметров.
• Контролирует уровень оплаты труда, в том числе правильность установления доплат, надбавок и прочих выплат. Подготавливает необходимые документы для их установления.
• Участвует в специальной оценке условий труда по наличию вредных и опасных условий труда.
• Оказывает методическую помощь руководителям подразделений в части разработки должностных инструкций и положений о подразделениях. Контролирует своевременное их оформление и утверждение генеральным директором, осуществляет ознакомление работников предприятия с должностными обязанностями.
• Обеспечивает информационную поддержку структурных подразделений, а также в целом персонала организации по вопросам трудового законодательства.
• Участвует в рабочих собраниях, в переговорах с представителями профсоюзной организации по вопросам, касающимся сотрудников предприятия.
• Выполняет поручения, задания и указания Директора по персоналу, вытекающие из характера своей деятельности.

Требования:

• Высшее профильное образование (экономическое);
• Положительный опыт работы на производственных площадках, от 3-х лет;
• Опыт работы в 1С ERP приветствуется;
• Опытный пользователь MS Office, продвинутый пользователь Excel;

• Опыт планирования затрат на персонал.

• Высокая работоспособность, способность работать в команде и самостоятельно

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Своевременная "белая" заработная плата, премия;
• Полный соцпакет + ДМС;
• Бесплатное питание;
• Доставка до места работы и обратно по г.о. Тольятти и прилегающих районов города;
• Работа в дружном, молодом коллективе профессионалов.