Маркетолог/Руководитель ОМ (маркетплейсы)

Дата размещения вакансии: 19.03.2025
Работодатель: Магер Анастасия Степановна
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания Rocket На рынке маркетплейсов 5 лет. Собственная разработка, Бытовая техника ГРАНДШЕФ. Внутри одной компании, несколько проектов.
Вб 20 кабинетов
Озон 18-20 кабинетов
ЯМ 7 кабинетов
Скю +/- 150

В связи с развитием нового направления к нам требуется "Маркетолог" с потенциалом вырасти за 3 месяца в руководителя ОМ (в команду ROCKET).

Ждем ваших откликов!​​​​​​​

Условия:

  • 5/2 с 9 до 18 по Мск( нет привязки к рабочим часам-главное результат)
  • Оклад на исп.срок 100.000р.(2 мес.),Оклад-120 000р.(3мес), далее рост до Руководителя ОМ, Оклад от 150.000р+KPI(все будет обсуждаться индивидуально)
  • Отпуск, корпоративы, обучения, стратсессии, большая база инструментов для работы, премии, подарки на праздники
  • Оформление ИП,ГПХ

Для нас важно:

  • Опыт в работы маркетологом, руководителем отдела маркетинга от 3х лет;
  • Опыт работы в E-commerce
  • Опыт работы креативным маркетологом, опыт работы с дизайнерами - преимущество

Обязанности:

  • Подготовка креативных концепций и тех заданий для упаковки товаров
  • Подготовка контент воронки и тех заданий для инфографики и рич-контента на маркетплейсы
  • Подготовка тех заданий на видео и фото съемку контента для товаров
  • Подготовка тех заданий для креативных рекламных интеграций у блогеров
  • Постановка задач коллегами, руководство отделом маркетинга (в будущем или сразу, зависит от кандидата)
  • Контроль создания контента и работа с дизайнерами (в команде и аутсорс)
  • Постановка и контроль задач контент-маркетологу, продукт-маркетологу, штатному дизайнеру.
  • Коммуникация с отделом продаж - по доработке существующего контента, воронок, обложек. Правки.
  • Отслеживание трендов и тенденций, внедрение их в маркетинговый план компании
  • Запуски инструментов продвижения внешнего графика - посевы, таргет, инфлюенс, контент-завод (через подрядчиков и другие отделы)
  • Аналитика показателей и оценка эффективности
  • Работа с отчетностью
  • Быть ответственным перед руководством за эффективную работу отдела