Начальник отдела формирования и контроля исполнения ремонтной программы (Гатчина)

Обязанности:

• Подготовка комплектов закупочной документации;
• Ведение деловой переписки с подразделениями Общества и со сторонними организациями;
• Подготовка экспертных заключений по торгово-закупочным процедурам.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Знание и практическое применение законодательных актов, положений, инструкций, руководящих и нормативных документов в области электроэнергетики: правила организации ремонта энергетического оборудования распределительных сетей, подстанций, зданий и сооружений; правила устройства электрических установок; правила технической эксплуатации электрических станций и сетей и др.;
• Наличие организаторских способностей, способность к планированию работы, в т.ч. умение подходить к работе с позиции перспектив ее развития;
• Наличие аналитических способностей, способности к экспертному, критическому, рациональному и логическому мышлению;
• Желательно знание стандартов организации, регламентов процессов, политики в области качества, внутреннего контроля, управления рисками и аудита.

Условия:

• Работа в филиале "Гатчинские электрические сети" крупной стабильной компании;
• График работы: Пн-Пт 08:30-17:30 (по Пт до 16:30);
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и набавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, "День энергетика");
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Место работы: г.Гатчина