Юрист в практику санкционного права, Отдел консультирования по юридическим вопросам

Дата размещения вакансии: 19.03.2025
Работодатель: Технологии Доверия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 36с41
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "Технологии Доверия - Юридические услуги" ищет сотрудника на должность Юрист, Отдел консультирования по юридическим вопросам (практика санкционного права), Управление консультационных услуг.

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в клиентских проектах от стадии предложения до подготовки соответствующего результата (отчетов, заключений, меморандумов, договорной документации, и т. д.);
  • Подготовка анализа по различным санкционным (экспортным) вопросам (ЕС, США, Великобритания и другие юрисдикции);
  • Санкционный комплаенс (выявление санкционных рисков для клиента; подготовка матрицы рисков; разработка рекомендаций по управлению выявленными рисками);
  • Санкционный скрининг (проведение проверки физических и юридических лиц на предмет их наличия в официальных санкционных перечнях иностранных государств);
  • Взаимодействие и сотрудничество с юридическими и другими командами компании, а также участие в обсуждениях с клиентами в ходе проектов;
  • Поддержка команды в развитии практики и маркетинговых мероприятиях, включая подготовку и проведение различных юридических семинаров и других мероприятий.

Профиль идеального кандидата для нас:

  • Качественная академическая подготовка;
  • Опыт по санкциям (экспортному контролю) 3 - 6 лет (преимуществом будет являться опыт в консалтинге);
  • Знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate;
  • Широкий профессиональный кругозор, способность работать в команде с коллегами из других практик и направлений;
  • Высокий уровень эмоционального интеллекта;
  • Высокая работоспособность, способность работать в режиме многозадачности, грамотно планировать время;
  • Аккуратность и внимательность к деталям;
  • Креативное мышление;
  • Отличные презентационные навыки;
  • Владение legal design.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату;
  • Гибридный формат работы;
  • Сотрудничество в формат проектной занятости, ГПХ, фриланс.
  • Возможность перехода в штат в слаучае заинтерсованности.