з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности
- Ведение полного цикла подбора IT персонала;
- Работа в программе Пульс;
- Проведение телефонных интервью с приглашением на собеседования в офис;
- Составление и размещение вакансий на интернет ресурсах;
- Проведение очных интервью;
- Сопровождение кандидата до оформления сотрудника в штат.
Требования
-
Понимание основных языков программирования и IT-терминологии для правильной оценки кандидатов и понимания специфики вакансий.
-
Умение отслеживать тенденции рынка труда, знать спрос, зарплатные вилки, конкуренцию и новые технологии.
-
Опыт организации и проведения технических собеседований, тестов, оценки hard и soft skills.
-
Владение различными источниками для поиска и фильтрации резюме.
Условия
- конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- интересные задачи и профессиональный рост;
- программа льготного кредитования в Сбере;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
- ДМС (включая стоматологию).
