Кладовщик на производство

Дата размещения вакансии: 19.03.2025
Работодатель: НПО Поиск
Уровень зарплаты:
от 74061 до 74061 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Лесная улица 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Вести приёмку, учёт, обеспечивать сохранность товарно-материальных единиц, имеющихся в кладовой цеха, размещать их, с учётом рациональности применения складского пространства, для упрощения поиска необходимой продукции.
  • Контролировать сохранность за вверенные ему товарно-материальные единицы, соблюдать требуемые режимы хранения продукции, вести учёт внутренних действий по перемещению ценностей.
  • Вести учёт внутрискладских операций и перемещений товара.
  • Предоставлять, по требованию, информацию о количестве основных материалов на хранении в цеху.
  • Правильно оформлять и сдавать расходно-приходные и другую отчётную документацию.

Требования:

  • Готовность к работе на складе основных производственных материалов (металл, метизы, неметаллы)
  • Среднее-профессиональное образование, среднее полное образование (не ниже);
  • Знание Microsoft Office, 1С;

Условия:

  • Работа на крупном предприятии в составе государственной корпорации "РОСТЕХ".
  • Наши сотрудники имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу и военную службу по мобилизации на период работы на предприятии.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству.
  • Сменный график работы 2/2 (с 07:30 до 20:00).
  • Официальная заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц).
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Частичная компенсация стоимости аренды жилья для сотрудников Предприятия.
  • Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников Предприятия.
  • Развозка от ст. метро "Девяткино".
  • Столовая и здравпункт на территории Предприятия.
  • Частичная компенсация питания в столовой.
  • Социальный пакет: ДМС после испытательного срока , надбавки за выслугу лет (от 1 года работы на Предприятии), дополнительный отпуск за выслугу лет (от 3-х дней к основному отпуску).
  • Льготный отдых в санатории на Черном море для сотрудников и членов их семей.
  • Программы обучения для специалистов за счет Предприятия.
  • Подарки детям к Новому Году.