Ведущий инженер отдела планирования и договорной работы

Дата размещения вакансии: 07.04.2025
Работодатель: Нижегородский водоканал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа по срочному трудовому договору до августа 2025 г.

Обязанности:

  • Сбор информации от подразделений, подготовка и оформление заявок на проведение закупочных процедур и договорной работы.
  • Разработка типовых договоров.
  • Подготовка и оформление в установленные сроки отчетных материалов о запланированных и проведенных закупочных процедурах, договорной работе.
  • Согласование и утверждение заявок о выделении денежных средств, паспортов сделок, договоров и др. в системе электронного документооборота 1С.
  • Подготовка материалов для оформления претензий, штрафных санкций, исков к нарушителям договорных обязательств по договорам на проектно-изыскательные и строительно-монтажные работы.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое).
  • Опыт работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее одного года.
  • Опыт работы в проведении закупочных процедур.
  • Владение ПК на уровне пользователя.

Мы предлагаем:

  • работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
  • рабочее место по адресу: Керченская, 15а.
  • пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00;
  • оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
  • официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы);
  • расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
  • дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании;
  • система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
  • развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
  • подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников;
  • корпоративный транспорт