Специалист по работе с претензиями клиентов Контакт-центра (2-я линия)

Дата размещения вакансии: 10.04.2025
Работодатель: Страховая группа МАКС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кутузовский проезд 4
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Приём входящих звонков, осуществление исходящих звонков для разрешения сложных, спорных вопросов от клиентов;
  • Проведение исходящих звонков для получения максимально полной информации по претензии/жалобе и информировании о результатах рассмотрения жалобы;
  • Принятие решения о дальнейшей работе с претензией/жалобой после изучения информации, полученной от клиента;
  • Обработка претензионных обращений, поступающих по электронным каналам связи (чат / электронная почта / мессенджеры);
  • Подготовка письменных ответов на жалобы, регистрация в 1С;
  • Подготовка материалов и участие в комитете по жалобам (ежемесячно);
  • Эффективная коммуникация, взаимодействие со смежными подразделениями.

Требования:

  • Опыт работы в страховой компании / банке (в сфере продаж / сопровождения полисов страхования жизни) как преимущество;
  • Опыт работы с клиентами приветствуется;
  • Уверенный пользователь ПК (Excel, Word);
  • Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации;
  • Ответственность, внимательность;
  • Грамотная речь.

Условия:

  • Стабильная работа в динамично развивающейся Компании;
  • Территориальное расположение офиса: м. Парк Победы/Кутузовская (шаговая доступность);
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, Пт с 9:00 до 16:45, после успешного прохождения испытательного срока и полноценное погружение в рабочий процесс есть возможность перейти на гибридную форму работы;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Структура дохода: оклад + ежеквартальная премия (при выполнении KPI);
  • Соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный, полис ДМС со стоматологией и телемедициной (после испытательного срока), детские подарки на Новый год; Сертификаты на значимые события и многое другое;
  • Перспектива карьерного роста - в Компании реализована система ежегодной оценки персонала и наставничества.