Огнеупорщик (обмуровщик) ТЭЦ-3

Дата размещения вакансии: 19.03.2025
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 160000 до 200000 RUR
Город:
Красноярск
улица Пограничников 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельность в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. В Сибирской генерирующей компании трудятся более 35 тысяч человек

Обязанности:

  • Изоляционная огнеупорная кладка при футеровке;
  • Набивка огнеупорным бетоном и изоляционными массами;
  • Приготовление по заданному составу специальных растворов, бетонов (кислотоупорные, жароупорные) и изоляционных масс;
  • Изоляция котлов, укладка бетонных смесей на блоки котла;
  • Торкретирование огнеупорными составами наружных поверхностей​​​​​​​.​​​​​​​

Требования:

  • Наличия опыта выполнения работ по обмуровке и тепловой изоляции оборудования и трубопроводов тепловых электростанций
  • Наличие квалификационного удостоверения об обучении по специальности;
  • Рассматриваем смежные профессии к рассмотрению: Футеровщик (кислотоупорщик) 4-5 разряда / Печник 4-5 разряда;
  • Опыт работы от 1,5 лет (официальный стаж);
  • Работа на строительстве энергообъектов, высокая работоспособность;
  • Наличие удостоверения стропальщика приветствуется.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Интересную работу в одной из крупнейших энергетических компаний страны;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Дополнительный бонус к отпуску, материальную помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи со свадьбой (своей или близких родственников);
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС).
  • Работа на объекте Красноярская ТЭЦ-3 / ТЭЦ-1;
  • Вахта 60/30, график работы 6/1, смена 10 часов;
  • Повременно-сдельная заработная плата в соответствии с квалификацией (разрядом);
  • Оплачиваемый межвахтовый отдых;
  • Вахтовая надбавка на питание ежемесячно;
  • Доставка служебным транспортом до места работы;
  • Проезд на вахту и обратно за счет работодателя;
  • Проживание в арендованных работодателем помещениях (для иногородних).