Менеджер кампаний (CVM)

Дата размещения вакансии: 19.03.2025
Работодатель: Детский мир
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
3-й Нижнелихоборский проезд 3с6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем профессионалов в продвинутую команду!

CVM - это системная работа с клиентской базой, на основании персонализированных предложений (учитывающих потребности клиентов), которые создаются с использованием продвинутой аналитики и нацелены на повышение долгосрочной ценности клиента (LTV) через повышение частоты покупок, размера средней корзины или предотвращение оттока.

Ваши задачи:

  • Формирование идей для CVM промокампаний;

  • Подготовка компонентов CVM промокампании для запуска: настройка промомеханик, определение сегмента и ключевого сообщения для клиента;
  • Создание коммуникационных кампаний с помощью CDP Mindbox в каналах: email, push, sms;Проведение А/Б-тестов в рамках CVM промо- и коммуникационных кампаний;
  • Контроль основных метрик эффективности email, app push рассылок. (OR, CR и тд.);
  • Контроль основных метрик эффективности CVM промокампаний;
  • Ведение отчетности по CVM промокампаниям;

Мы ожидаем:

  • Высшее образование (реклама/маркетинг);
  • Опыт работы в retail/ e-com;
  • Опыт работы в целевом маркетинге/CVM/CRM;
  • Опыт запуска промо-кампаний;
  • Понимание принципов работы основных рекламных каналов и всего процесса формирования промо-кампании;
  • Понимание принципов А/В тестирования, разделения на пилотную и контрольную группы;
  • Знание принципов работы по Agile-методологиям;
  • Лидерство, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Достойная заработная плата (оклад+годовой бонус) обсуждаем с успешными кандидатами на собеседовании;
  • Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или м/МЦК/МЦД Окружная (пешая доступность);
  • График работы 5/2 с 9.30 до 18.15;
  • Расширенный полис ДМС со стоматологией;
  • Cкидка на продукцию компании;
  • Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы;
  • Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.