Менеджер по управлению и развитие проектов, дивизион Электронная коммерция и партнерства

Дивизион Электронная коммерция занимается продажами и развитием продаж через различные каналы такие как: прямые продажи, канал дистрибьютеров, электронные площадки. Сейчас команда находится в поисках опытного Менеджера по управлению и развитию проектов.

Основные обязанности:

• Управление воронкой проектов развития дивизиона, обеспечение синхронизации отраслевых проектов при тиражировании на клиентскую базу ДЭКиП.
• Разработка единой методологии управления несколькими проектами и синхронизация подхода по предоставляемым сервисам;
• Взаимодействие с отраслевыми дивизионами Компании в рамках тиражирования проектов, потенциалы или идеи развития для клиентов.
• Организация прозрачного процесса движения по проектам развития и соответствие дорожной карте по мероприятиям и срокам.
• Повышение эффективности продаж, разработка и внедрение новых инструментов поддержки развития клиентов.
• Коммуникация с различными блоками: продажи, маркетинг, и другие инициаторы по ценовым трендам, потенциалам, влиянию на операционную деятельность;
• Мониторинг текущего управления проектами, контроль и координация мероприятий по развитию клиентов или проектов в рамках реализации дорожных карт;
• Ведение полного цикла контроля за динамикой выборки потенциалов по проектам развития воронки на IT ресурсах;

Требования:

• Высшее образование, как преимущество: в области бизнеса, маркетинга, экономики или смежной области.
• Опыт работы от 5-ти лет в направлении управления проектами;
• Умение контролировать и координировать исполнение мероприятий в рамках сформированных дорожных карт;
• Кросс-функциональная работа как по отдельным (ключевым проектам), так и в рамках воронки проектов по развитию клиентов;
• Владение стандартным набором IT инструментов для аналитики массивов данных и презентации материалов.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Регулярное обучение/тренинги.
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.