Московский проспект 11/З
Мы предлагаем интересную работу, которая позволит энергичным и амбициозным сотрудникам стать профессионалами в области технологий автоматизации и робототехники.
Мы ищем не просто Менеджера по продажам проектов роботизации и автоматизации, а стратегического члена команды, который поможет выстроить долгосрочные отношения с клиентами и партнерами и выведет продажи компании на новый уровень.
Наша страна только начинает входить в этап автоматизации производств и замены людей на роботов. На данный момент рынок огромный с относительно небольшим количеством игроков на нем. Если вы хотите достойно зарабатывать и заниматься интересными продажами, мы будем рады вас видеть в нашей команде.
Обязанности:
Развивать продажи решений по автоматизации производства и интеграции робототехнического оборудования: промышленные захваты, промышленные роботы, пром. электроника.
Это включает:
Активное привлечение новых клиентов и работа с входящими обращениями
Продвижение решений на выставках и конференциях
Проведение переговоров и встреч с заказчиками
Координация работы команды
Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров, отслеживание договорных условий, работа с дебиторской задолженностью.
Участие в разработке мероприятий по увеличению объемов продаж.
Отслеживание последних трендов рынка, определение новых возможностей, совершенствование продуктовых предложений.
Требования:
Что для этого нужно уметь?
Успешный опыт в продажах не менее года.
Грамотная письменная и устная речь, коммуникативные навыки.
Высшее техническое образование желательно, но не обязательно
Способность обучаться и использовать новые знания в работе.
Желание добиваться реалистичных, но амбициозных целей и много зарабатывать
Условия:
Достойная оплата (Оклад и процент. Лимита нет). Гибкая система выплаты заработной платы.
Возможен быстрый вертикальный и горизонтальный рост.
Наша основная цель найти коллегу, который любит технологии и который будет любить свою работу не только за возможность получать здесь деньги, но и разделять принципы и ценности компании, будет драйвером роста своего направления, будет любить то, что он делает. Человек, который не только принесет и внедрит свой профессиональный опыт в механизмы работы компании, но и сделает все, чтобы развить свои профессиональные навыки. С нас поощрение любых инициатив, мотивация и помощь с профессиональным ростом и развитием, неограниченный "потолок" оплаты труда.
