Начальник Департамента кадрового администрирования и методологии

Требования:

• Высшее образование по одному из направлений подготовки «Управление персоналом», «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление» или высшее образование (непрофильное) – специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда, или менеджмента;
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 10 лет, на руководящих должностях не менее 5 лет;
• Знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права
• Уверенный пользователь ПК (уверенное пользование ПО Word, Excel, 1C);
• Практические навыки работы на всех участках HR-деятельности;
• Опыт разработки локальных нормативных актов и внутренних процедур;
• Опыт внедрения электронного кадрового документооборота (желательно);
• Опыт проведения внутренних кадровых аудитов (желательно);
• Опыт разрешения сложных и/или конфликтных ситуаций в соответствии с ТК РФ;
• Умение грамотного ведения деловой переписки;
• Ответственность, аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации.

Обязанности:

• Организация и контроль работы подразделения (отдел кадрового администрирования, отдел кадрового аудита, группа социальных программ);
• Анализ и оценка системы кадрового делопроизводства компании;
• Разработка методологии кадрового делопроизводства, контроль, актуализация, оптимизация ведения КДП;
• Проведение кадровых аудитов филиалов компании;
• Разработка социальных программ (добровольное медицинское страхование, негосударственное пенсионное обеспечение);
• Разработка ЛНА и методик, регулирующих трудовые отношения в Обществе;
• Консультирование руководителей подразделений по всем вопросам‚ связанным с персоналом;
• Разработка техзаданий для автоматизации бизнес-процессов;
• Взаимодействие с инспекционными организациями;
• Внедрение КЭДО.

Условия:

• Работа в крупной государственной компании в сфере энергетики.
• Заработная плата по результатам собеседования.
• Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ.
• График 5/2 (выходные суббота и воскресенье);
• Корпоративный транспорт 5 мин от метро Саларьево;
• ДМС после прохождения испытательного срока