Менеджер оптовых продаж стройматериалов (м. Ладожская)

Дата размещения вакансии: 27.04.2025
Работодатель: Материк
Уровень зарплаты:
от 100000 до 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Якорная улица 16к2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Кто мы:
Компания "Материк" - надежный поставщик строительно-отделочных материалов с 1997 года, входит в число ведущих поставщиков строительных материалов Санкт-Петербурга. Мы являемся дистрибьютором многих производителей, таких как КНАУФ, СЕН-ГОБЕН, Пеноплэкс, SoundGuard, ПЛИТОНИТ, КИИЛТО, ТЕКНОС, КОМАНДОР, ОНДУЛИН, ЛСР и др.

Кто Вы:

  • Амбициозны и постоянно стремитесь к саморазвитию во всем.
  • Умеете добиваться результатов и имеете активную жизненную позицию
  • Стессовоустойчивы и коммуникабельны.
  • Имеете высокий уровень самоорганизованности, грамотную речь.
  • Имеете опыт работы на должности менеджера по продажам (опыт работы со строительными товарами будет Вашим преимуществом),
  • Высшее образование будет Вашим преимуществом.
  • Готовы много работать и хотите много зарабатывать.

Обязанности:

  • Выполнение планов продаж по ключевым показателям
  • Формирование , поддержание и развитие клиентской базы.
  • Поиск новых клиентов.
  • Развитие имеющихся клиентов. Увеличение ключевых показателей по каждому из клиентов.
  • Выезды на объекты и в офисы к клиентам.
  • Проведение личных встреч и переговоров с клиентами.
  • Проведение презентаций продукции и услуг
  • Подготовка и заключение договоров на поставку строительных материалов с клиентами.
  • Контроль дебиторской задолженности.

Мы предоставим:

  • Комфортный офис в пешей доступности от ст.м.Ладожская.
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
  • Возможность профессионального, карьерного и денежного роста. Активное участие в жизни компании.
  • Официальное трудоустройство.
  • Своевременную выплату заработной платы.
  • Дружный коллектив, активную корпоративную жизнь.
а еще:
  • Мы постоянно растем, меняемся и внедряем новые технологии и бизнес-процессы.
  • Проводим веселые корпоративы, профессиональные соревнования и конкурсы.
  • Нацелены на рост компании, развитие профессионализма и дохода сотрудников.