Руководитель е-comm

Наш заказчик - крупная ювелирная компания, монополист в своем регионе.
В рамках маркетплейсов успешно развивается на протяжении 2-х лет, и сейчас в связи с активным ростом и развитием стремится усиливать онлайн продажи через собственный сайт и выходить в ТОП своей нише на ВБ и Озон.

В связи с такими амбициозными целями и ростом оборотов, в команду требуется сильный и уверенный Руководитель отдела продаж, который знает как работают маркетплейсы, что такое онлайн продажи через сайт и как качественно развивать маркетинг, для увеличения узнаваемости бренда и качественных продаж.

Обязанности:

• Планирование продаж/маржинальности/процента проданного по коллекции/цен
• Планирование закупок по категориям, для реализации плана продаж
• Еженедельный анализ план-факта по продажам/маржинальности/ проценту проданного товара по коллекциям
• Ежедневная аналитика продаж / работа над оборачиваемостью товаров (цены/реклама)
• Разделение товаров на категории АБС и работа с каждой из категорий (работа с остатками)
• Аналитика карточек товара в разрезе воронки
• Контроль всех затрат, отчетов, удержаний на еженедельной и ежемесячной основе по каждому МП и сайту
• Разработка стратегии по увеличению продаж
• Тестирование гипотез и новых идей
• Анализ участия в акциях
• Отчетность перед руководством

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Уверенное знание и опыт в онлайн продажах (маркетпелйсы, сайт);
• Опыт управления оффлайн точками (магазины) от 5-7 в единовременном контроле будет Вашим преимуществом;
• Успешные кейсы по развитию продаж и увеличению оборотов с ежегодным приростом 25-30%
• Опыт в ювелирном сегменте, знание данного рынка и ниши;
• Опыт управления командой от 70 человек;
• Опыт по развитию продаж и увеличению оборотов компании свыше 500 млн. руб.;
• Готовность к командировкам;
• Активный, инициативный лидер;
• Самостоятельный, ответственный;
• С высоким уровнем стрессоустойчивости;
• Гибкостью и мобильностью;
• Готовность и умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Удаленный формат работы;
• Официальное трудоустройство;
• Своевременная заработная плата (оклад + бонус, обсуждается с финальным кандидатом);
• График работы 5/2;
• Активный карьерный рост и возможности профессионального развития;
• Дружный и амбициозный коллектив профессионалов.