HR-Generalist/HR-менеджер в единственном лице

HR-Generalist/HR-менеджер в единственном лице c перспективой роста до HRD

Компания «Иван да Федор» - лидер рынка ремесленного хлеба в Москве и Московской области. Нашими клиентами являются компании Х5, ВкусВилл, Яндекс Лавка, Самокат, Мираторг, Озон, Surf coffee и другие.

Для нас важно, чтобы ремесленный хлеб и натуральная выпечка стали ежедневным удовольствием для многих людей. Для этого мы соединили вместе удобство покупки у множества наших партнеров и разумную цену.

Мы приглашаем вас присоединиться к команде единомышленников, которым интересно работать в активно развивающейся компании, ставить амбициозные цели и достигать их, быть создателем новых процессов и лидером интересных проектов. Мы ищем людей, которым интересно создать функцию HR с нуля, чтобы потом ее возглавить, которые хотят расти и развиваться вместе с компанией.

Основные задачи:

• Создание и управление HR функцией
• Полный цикл рекрутинга: топ менеджмент, средний и линейный персонал. Создание базы узких специалистов. Выстраивание бренда работодателя в первую очередь для производственного персонала
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала, программы первичных и регулярных тренингов
• Разработка и внедрение мотивационной модели сотрудников всех уровней
• Формулирование и внедрение корпоративной культуры
• Взаимодействие с компаниями-партнерами
• КДП в небольшом объеме (только офис и АУП производства, не СНГ)

Условия нашего с Вами сотрудничества::

• Реальный рост до HRD;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Свободная атмосфера в офисе, очень демократично, вообще нет бюрократии;
• ЗП состоит из оклада и реального KPI;
• Задержек по ЗП не бывает;
• Официальное трудоустройство; оплачиваемые больничные, отпуска;
• Работа в сильной вовлеченной Команде единомышленников;
• м. Преображенская площадь, 5 мин пешком от метро, есть бесплатная парковка;
• Возможна работа удаленно в некоторые дни, но не на первом этапе

Требования:

• опыт работы на позиции HR generalist и/или HR BP и/или HR менеджер в одном лице
• опыт в построении процессов с нуля, высокая скорость работы
• интенсивный опыт работы в подборе персонала
• умение работать с разными уровнями сотрудников, как с топ-менеджментом, так и с линейным персоналом из СНГ
• умение работать в команде, готовность брать на себя ответственность
• нацеленность на результат, умение быстро учиться и находить решение задач, в т.ч. и в новых областях
• продвинутый пользователь ПК, Microsoft office, хорошее знание excel обязательно